شماره ركورد
920436
عنوان مقاله
الگوي عوامل سيستمي مؤثر بر توسعه نوآوري مبتني بر انديشههاي مقام معظم رهبري
عنوان به زبان ديگر
System Factors Model Affecting Entrepreneurship Improvement on the Basis of The Supreme Leader’s Point of View
پديد آورندگان
صادقي، عليرضا نويسنده دانشگاه جامع امام حسين(ع),ايران sadeghi, alireza , صادقي مال اميري، منصور نويسنده دانشگاه جامع امام حسين(ع),ايران sadeghi mal amiri, Mansour
اطلاعات موجودي
فصلنامه سال 1395 شماره 24
رتبه نشريه
علمي پژوهشي
تعداد صفحه
23
از صفحه
137
تا صفحه
159
كليدواژه
توسعه نوآوري , عوامل سيستمي , عوامل گروهي , عوامل فردي , عوامل سازماني
چكيده فارسي
مقاله حاضر باهدف ارائه الگوي عوامل سيستمي مؤثر بر توسعه نوآوري مبتني بر انديشههاي مقام معظم رهبري انجام شده است. اين الگو، بر اساس مطالعه تطبيقي حاصل شده و روش تحقيق مورد استفاده از نوع كيفي بوده كه براي استخراج مفاهيم، مقولهها و قضيهها از روش داده بنياد، استفاده شده است. روايي و پايايي الگوي تحقيق از طريق روشهاي خاص ارزيابي تحقيق كيفي بررسي و مورد تأييد قرار گرفت. بر اساس نتايج تحقيق، «عوامل سيستمي» مؤثر بر توسعه نوآوري بر مبناي انديشههاي مقام معظم رهبري، شامل «عوامل سازماني»، «عوامل گروهي» و «عوامل فردي» و عوامل اصلي «توسعه نوآوري» شامل «موفقيتهاي راهبردي» و «دستاوردها» شناخته شدند كه توسط مطالعات تطبيقي نيز مورد تأييد قرار گرفتند.
چكيده لاتين
This research is intended to propose system factors model which affect entrepreneurship improvement on the basis of the supreme leader’s point of view. This model is based on comparative study which follows a qualitative method. Concepts, categories and propositions are derived through grounded theory. The validity and reliability of the model are confirmed through qualitative research evaluation method. The results indicate that factors affecting entrepreneurship improvement, according to the viewpoints of the supreme leader include organizational components, group components, and individual components. Main factors of entrepreneurship improvement include strategic success and achievements. The results are confirmed by comparative studies.
سال انتشار
1395
عنوان نشريه
پژوهش هاي مديريت منابع انساني
عنوان نشريه
پژوهش هاي مديريت منابع انساني
اطلاعات موجودي
فصلنامه با شماره پیاپی 24 سال 1395
كلمات كليدي
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک