نقش ويژگي‌هاي شخصيتي در ادراك درد زايمان در زنان ايراني

The role of personality traits in perception of labor pain in Iranian women

زمينه و هدف: در دو دهه اخير، محققين به ارتباط بين ويژگي‌ هاي شخصيتي و ادراك درد زايمان توجه بسيار داشته ‌اند، اما مطالعات بومي معدودي در اين زمينه وجود دارد. به دليل اهميت رضايت و سلامت زنان در تجربه درد زايمان، اين مطالعه باهدف تبيين نقش ويژگي ‌هاي شخصيتي در ادراك درد زايمان انجام‌ گرفته است. روش بررسي: پژوهش حاضر پژوهشي توصيفي – تحليلي از نوع همبستگي است. اطلاعات از طريق پرسشنامه ويژگي شخصيتي و ادراك درد زايمان توسط 220 زائو داراي شرايط ورود به مطالعه با مراجعه به بيمارستان وليعصر كازرون، جمع‌آوري شد. براي تحليل داده‌ ها از روش ‌هاي آمار توصيفي و استنباطي همچون ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چند گانه استفاده شد. يافته ‌ها: يافته‌ هاي پژوهش نشان داد كه از ميان مؤلفه ‌هاي ادراك درد زايمان، مؤلفه واكنش به درد به ‌طور معني ‌داري به ‌وسيله عوامل روان ‌نژند گرايي (004/0=P و 26/0=β) و گشودگي در تجربه (034/0P= و 20/0=β)، پيش ‌بيني مي‌شود. عامل‌ هاي روان نژند گرايي (020/0=P و 20/0=β)، گشودگي در تجربه (031/0=P و 19/0=β)، پيش بيني كننده مثبت و وظيفه گرايي (042/0=P و 20/0-β=) و پيش بيني كننده منفي، مؤلفه عدم تحمل درد زايمان مي ‌باشند. عوامل توافق پذيري (001/0=P و 31/0β=)، روان‌ نژند گرايي (023/0=P و 20/0β=) و گشودگي در تجربه (042/0=P و 18/0β=) پيش بيني كننده مؤلفه عمق درد زايمان بود. عامل گشودگي در تجربه (19/0-β= و 044/0=P)، تنها عامل در بين ويژگي ‌هاي شخصيتي بود كه پيش‌ بيني كننده منفي مؤلفه پذيرش درد زايمان بوده است. از بين ويژگي ‌هاي شخصيتي، نمره گشودگي در تجربه (041/0=P و 19/0β=) و روان نژاد گرايي (001/0=P و 29/0β=)، پيش بيني كننده مثبت و عامل وظيفه گرايي (023/0=P و 24/0-β=) پيش بيني كننده منفي نمره كل ادراك درد زايمان بوده است. نتيجه ‌گيري: مشاوره صحيح و آموزش مناسب در دوران بارداري بر اساس ويژگي‌هاي شخصيتي ‏و استفاده از روش ‌هاي مختلف كاهش درد زايمان، مي تواند به مادران در كسب تجربه خوشايند زايماني كمك نمايد.

Background and aims: In two recent decades, researcher’s attention was to the relationship between personality traits and labor pain perception, but there are few native studies about this. Because of the importance of satisfaction and womens health in labor pain experience, this study was done with the aim of identification role of personality traits in perception of labor pain. Methods: The present study is a correlational descriptiveanalytic study. The data were collected by questionnaires about personality traits and perception of labor pain from 220 parturient women referred to Valiasr Hospital. The data were analyzed by descriptive and analytic statistics tests such as Pearson correlation coefficient and multiple regression tests. Results: The results of the study indicated that among the factors influencing the perception of labor pain, the reaction to pain was meaningfully predicted by personality dimensions of neuroticism (β=0.26, P=0.004), openness experience (β=0.20, P=0.034). Neuroticism (β=0.20, P=0.020) and openness experience (β=0.19, P=031) are the positive predicting factors, and conscientiousness (β=0.20, P=0.042) was a negative predicting factor for labor pain intolerance. Agreeableness (β=0.31, P=0.001), neuroticism (β=0.20, P=0.023) and openness experience (β=0.18, P=0.042) were the predictive factors for pain depth. Among all personality traits, only openness experience (β=0.19, P=0.044) was the negative predictive factor for the acceptance of labor pain. Also neuroticism (β=0.29, P=0.001) and openness experience (β=0.19, P=0.041) were the positive predictive factors and conscientiousness (β=0.24, P=0.023) was the negative predictive factor for the total score of the perception of labor pain. Conclusion: Correct consultation and suitable education in pregnancy based on personality traits and using different methods in reducing childbirth pain can help mothers to gain pleasurable labor pain experience for them.