اثر رابطه مداري بر قضاوت‌هاي اخلاقي حسابرسان

اين پژوهش ارتباط ميان مولفه فرهنگي رابطه مداري و قضاوت اخلاقي حسابرسان در192 نفر از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسي و موسسات خصوصي حسابرسي را بر اساس نظريه پيوندهاي اجتماعي بررسي مي نمايد. اين نظريه فعاليت هاي اقتصادي را بر اساس روابط اجتماعي ميان گروه هاي مختلف اجتماعي ، تفسير و تحليل مي نمايد. در اين نظريه، ساختار شبكه هاي اجتماعي، منبع مهمي در دسترسي به فرصت هاي شغلي جديد و فعاليت اقتصادي است. روش پژوهش حاضر از نوع توصيفي بوده و ابزار آن پرسش نامه مي باشد. آزمون فرضيه با استفاده از رگرسيون لاجستيك انجام شده است. نتايج پژوهش بيانگر ان است كه رابطه معني دار و مستقيم ميان قضاوت هاي اخلاقي حسابرسان و رابطه مداري وجود دارد. هم چنين نتايج بيانگر آن بود كه سطح رابطه مداري و قضاوت اخلاقي درميان حسابرسان شاغل در بخش هاي خصوصي و دولتي، حسابرسان زن و مرد و رتبه هاي شغلي حسابرسي با هم برابر است.