اين شغل را به عهده بگير و...

به طور ايده آل، هر فرد حرفه اي كه قصد ترك يك شغل را دارد بايد از پيش و چند هفته زودتر و طي جلسه اي محترمانه و صريح با رييس مراتب را اعلام كند و در هفته هاي باقيمانده پيش از خروج هم از ميزان تلاش خود نكاهد. اما طبق مصاحبه هايي با نزديك به 450 كارمند و مدير آمريكايي كه توسط پژوهشگران دانشگاه هاي ايالتي اورگان و اوكلاهما انجام شده، نزديك به نيمي از استعفاها به صورت متفاوتي پايان مي پذيرند. بزرگترين تعيين كننده سبك استعفا اين است كه آيا كارمند معتقد است با او منصفانه رفتار شده يا نه؟ پژوهشگران مي گويند، «كارمندان اغلب استعفاي خود را به عنوان آخرين فرصت انتقامي مي بينند كه مي توانند از سازمان يا مدير آن بگيرند.» سبك استعفا مي تواند اطلاعات مفيدي به شركت ها دهد: اگر بيش تر كارمندان سبك استعفاي منفي تر را استفاده مي كنند، احتمالا نشاندهنده نوعي نارضايتي بوده و حاكي از مشكلات مديريتي است كه بايد بررسي شوند.