بررسي وضعيت رفتار شهروند سازماني و ابعاد آن در كاركنان فرماندهي درياباني استان بوشهر

هدف: پژوهش حاضر بررسی وضعیت رفتار شهروند سازمانی در كاركنان فرماندهی دریابانی استان بوشهر می‌باشد. جامعه پژوهش كلیه كاركنان فرماندهی دریابانی استان بوشهر هستند، كه از این جامعه با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه-ای، نمونه‌ای به حجم 280 نفر انتخاب گردید. روش: روش پژوهش كمی، توصیفی و از نوع مطالعات پیمایشی است. ابزار پژوهش پرسشنامه می‌باشد. لذا جهت سنجش وضعیت رفتار شهروند سازمانی و ابعاد آن در كاركنان از پرسشنامه 73 سؤالی محقق ساخته كه بر اساس نمونه اورگان طراحی شده بود، استفاده شد. جهت تعیین پایایی و روایی ابزار از فن‌های آلفای كرونباخ و تحلیل عاملی تائیدی استفاده و نتایج بیانگر پایایی و روایی مطلوب ابزاربود. جهت تحلیل داده‌ها از فن‌های توصیفی (شاخص‌های مركز و پراكندگی) و استنباطی (آزمون‌هایتی تك نمونه و فریدمن) با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شد. یافته ها: نتایج بیانگر آن‌اند كه: وضعیت رفتار شهروند سازمانی در كاركنان فرماندهی دریابانی استان بوشهر در سطح 01/0 معنادار و مطلوب می‌باشد. وضعیت ابعاد رفتار شهروند سازمانی در كاركنان فرماندهی دریابانی استان بوشهر در سطح 01/0 معنادار و مطلوب می‌باشد. وضعیت رتبه‌بندی ابعاد رفتار شهروند سازمانی در كاركنان فرماندهی دریابانی استان بوشهر در سطح 01/0 متفاوت و معنادار می‌باشد.