تاثير خودكنترلي و تعهدات ديني مديران مالي بر كيفيت افشاي اطلاعات

The Impact of SelfControl and Religious Commitment of Financial Managers on the Information Disclosure Quality

مديران مالي به عنوان جزء مهمي از سرمايه انساني سازمان نقش موثري را در ارائه اطلاعات و شفافيت محيط اطلاعاتي واحد تجاري ايفا كرده و از افشاي اطلاعات به عنوان ابزاري براي انجام مسئوليت پاسخ گويي و ايفاي تعهد كاري خود استفاده مي كنند. انتظار مي رود كه خصوصيات و ويژگي هاي فردي مديران بر كيفيت افشاي اطلاعات تاثير داشته باشد. بر همين اساس هدف پژوهش حاضر بررسي تاثير ميزان خودكنترلي و رعايت تعهدات ديني مديران مالي شركت هاي پذيرفته شده در بورس اراق بهادار تهران به عنوان دو ويژگي فردي آنها، بر كيفيت افشاي اطلاعات و ابعاد آن مي باشد. بدين منظور اطلاعات مربوط به ويژگي هاي فردي مديران مالي در سال 1393 از طريق پرسش نامه تانجي و نيز پرسشنامه خداياري فرد و همكاران، جمع آوري شده و ميزان تاثير اين عوامل بر كيفيت افشاي اطلاعات و افراز آن، از طريق روش توصيفي تحليل مسير، مورد مطالعه قرار گرفته است. نتايج حاصل از تحليل مسير داده ها نشان مي دهد كه ميزان خود كنترلي مديران مالي بر كيفيت افشاي اطلاعات تاثير مثبت دارد ولي رعايت تعهدات ديني اين مديران بر كيفيت افشاي اطلاعات اثري نمي گذارد. اين نتايج با شناسايي عوامل تاثيرگذار بر كيفيت افشا به بسط نظري كيفيت افشا در گزارشگري مالي كمك كرده و همچنين مي توان از يافته هاي اين پژوهش در انتصاب مديران آينده كه منجربه افزايش شفافيت اطلاعات و ارتقاء كيفيت افشا مي شوند، استفاده كرد.

Financial managers as a part of human capital of organization have an important role in the presentation of information and transparency of entity’s information environment. They use the disclosure as a tool for doing of their responsibility and work commitments. We expect that personal character and attributes effects on the disclosure quality. In this reasoning the main purpose of this research is an investigation about the impact of personal selfcontrol and religious commitment characters of the financial manager of TSE on the disclosure quality. For this purpose, we measure selfcontrol in 1393 by the Tanji and religious commitment by Khodayarifard and other questionnaire and analyze data based on path analyze method. Findings shows selfcontrol effects on the disclosure quality, but religious commitment does not effects on the disclosure quality. This finding helps to the literature of determination of disclosure, also helps to the organizations in hiring of the qualified managers.