بررسي رابطه مهارت هاي مديريتي با افزايش بهره وري منابع انساني

زمينه و هدف در عصر حاضر باوجود رشد سريع صنايع و فناوري منابع انساني هم چنان مهم ترين ركن سازمان اند و بهره وري سازمان تا حد زيادي متاثر از اين ركن و مديريت آن است. هدف اين پژوهش، تبيين رابطه مهارت هاي مديريتي با افزايش بهره وري منابع انساني پليس است. روش اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر شيوه اجرا پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش شامل كاركنان پليس تهران بزرگ به تعداد 1500 نفر و روش نمونه گيري تصادفي ساده است. حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران و با اطمينان 95 درصد، 173 نفر محاسبه شد. داده ها با كمك پرسشنامه روا و پايا جمع آوري و با كمك نرم افزار اس پي اس اس و آزمون هاي تي تك نمونه‎اي و فريدمن تحليل شد. يافته ها و نتايج نشان داد كه بين مهارت هاي ادراكي، انساني و فني مديريتي و افزايش بهره وري منابع انساني پليس رابطه معناداري وجود دارد. همچنين مهارت هاي انساني، بيشترين تاثير را در افزايش بهره وري كاركنان پليس تهران بزرگ دارند. مهارت هاي فني و ادراكي از اين جهت در مراتب بعدي قرار دارند.