بررسي تاثير سرمايه انساني بر نوآوري سبز

The Impact of Human Capital on Green Innovation

توجه به محيط‏زيست ركن اصلي تصميم‏گيري بسياري از سازمان‎ها در جهان است. آگاهي مصرف كنندگان و ذي‏نفعان از مسائل زيست‏محيطي افزايش يافته است و دولت‏ها قوانين سختگيرانه‏اي را براي سازمان‎هاي آلاينده اعمال كرده اند. مسئوليت زيست‏محيطي سازمان‎ها در تركيب با نياز سازمان‎ها براي رقابت‏پذيري، باعث رواج مفهوم نوآوري سبز گرديده‏ است. بديهي است نوآوري سبز توسط سرمايۀ انساني سبز كه از پيامدهاي زيست‏محيطي حاصل از فعاليت‏هاي سازمانشان آگاه هستند، شكل مي گيرد. شركت‏هاي پيشگام، به‏واسطۀ تركيب نوآوري با استراتژي‏ها‏ي سبز، توانسته‏اند به مزيت رقابتي پايدار و متمايز و نيز بهبود جايگاه نام تجاري خود دست يابند. با توجه به اينكه در ايران به سرمايۀ انساني سازمان‎ها و سرمايۀ اجتماعي سبز پرداخته نشده، در اين تحقيق به بررسي تأثير سرمايۀ انساني بر نوآوري سبز پرداخته‏ايم. سرمايۀ انساني را مشتمل بر سه سازۀ پيشينۀ دانشي، پيشينۀ رواني و ظرفيت فرد و نوآوري سبز را مشتمل بر دو سازۀ رهبري سبز و زنجيرۀ تأمين سبز درنظر‏گرفته ايم. براي تجزيه‏و‏تحليل داده‏ها از نرم‏افزار Smart PLS بهره‏برده‏ايم. 50 نفر از مديران و كارشناسان سازمان، بر اساس نمونه‏برداري تصادفي ساده از روي فهرست بيمۀ سازمان انتخاب شدند. نتيجۀ اين تحقيق نشان داد سرمايۀ انساني به ميزان 76 درصد بر نوآوري سبز در سازمان‎ها مؤثر است.

Today, the environment becomes the main pillar of the decision making of many organizations in the world. Because on the one hand consumers ' awareness of environmental issues increased and on the other hand، strict environmental rules defined by governors. Environmental responsibility combined with the need of organizations to competitiveness، created the concept of green innovation. It is evident that innovation is meaningless without green human capital، who are fully aware of environmental aspects of their organization's activities. In this research we examined the impact of human capital on green innovation. Human capital construct had three parts named: Knowledge background, psychological background and capacity and green innovation construct defined by two parts as: green leadership and green supply chain. For the analysis of data smartpls software used. The result of this research showed that human capital can trigger green innovation by 76%