رابطه سلامت رواني و شادكامي با تعهد سازماني پرسنل اداره آموزش و پرورش شهرستان بهشهر

هدف از پژوهش حاضر »بررسي رابطه سلامت رواني و شادكامي با تعهد سازماني پرسنل اداره آموزش و پرورش شهرستان بهشهر« مي باشد. به اين منظور از بين 97 نفر از پرسنل حاضر در اين اداره، طبق فرمول مورگان و كرجسي، تعداد 78 نفر به عنوان نمونه، از روش تصادفي انتخاب شدند. داده هاي پژوهش نيز با استفاده از سه پرسشنامه استاندارد سلامت رواني، -شادكامي آكسفورد و تعهد سازماني جمع‌آوري و تحت نرم افزار SPSS تجزيه و تحليل شدند. يافته هاي فرضيه‌ اصلي بيانگر اين است كه رابطه معناداري بين سلامت رواني و شادكامي با تعهد سازماني پرسنل اداره آموزش و پرورش شهرستان بهشهر وجود دارد. نتايج فرضيه‌ فرعي نشان داد از بين مولفه هاي سلامت رواني، علايم جسماني با تعهدپرسنل رابطه مستقيم وجود دارد. از طرفي علايم اضطراب، بي خوابي و علايم افسردگي با تعهد سازماني رابطه معكوس دارد. همچنين علايم اختلال در كاركرد اجتماعي با تعهد سازماني پرسنل رابطه معناداري ندارد. از بين مولفه هاي شادكامي، رضايت از زندگي، حرمت شخص و رضايت خاطر شخص با تعهد پرسنل رابطه مستقيم دارد. همچنين بهزيستي فاعلي و خلق مثبت با تعهد سازماني پرسنل رابطه اي ندارد.