رويكرد اخلاقي به كارآفريني و توسعه كسب وكار: مباني نظري و رويكردهاي پژوهشي

علي رغم جديد بودن مباحث مرتبط با اخلاق و كارآفريني، اما پژوهش هاي علمي قابل توجهي در اين زمينه صورت گرفته است كه ارتباط بين اخلاق و كارآفريني را تبيين كرده اند. شناخت كارهاي تجربي و نظري انجام شده در اين حوزه دورنماي مناسبي براي درك كنش متقابل بين اخلاق و كارآفريني فراهم مي كند. به علاوه همزمان با رشد توجه به مباحث كلي كارآفريني، اخلاقيات كارآفريني و كسب وكار نيز به روش هاي مختلفي مورد بررسي قرار گرفته است. محتواي اخلاق كارآفريني، نظريه هاي مرتبط با اخلاق كارآفريني، ارزش هاي اخلاقي، عوامل موثر بر رفتار اخلاقي در بين كارآفرينانه، زمينه هاي اخلاقي كارآفريني، ابعاد و مولفه هاي اخلاق كارآفرينانه و نظاير اين موضوعاتي است كه اخيراً مورد بررسي قرار گرفته است. اينها مباحث مهمي هستند كه مطالعه حاضر بر اين اساس روش تحقيق توصيفي مبتني تحليل و بررسي و اسناد و مدارك موجود در زمينه اخلاق كارآفريني و كسب و كار و همچنين ادبيات تجربي در خصوص مولفه هاي اخلاق كارآفرينانه در پي بررسي و شناخت بيشتر آن ها است. يافته ها نشان داد كه به علت تفاوت گسترده ارزش هاي اخلاقي در بين مردم و ملت ها، اخلاق كسب و كار موضوع حساسي است در كارآفريني بين المللي تلقي مي شود. چيزي كه در يك جامعه به عنوان ارزش اخلاقي شناخته مي شود ممكن است در جاي ديگر غيراخلاقي تلقي شود. به علاوه افراد با زمينه هاي مختلف ممكن است، ارزش هاي اخلاقي مشابهي داشته باشند، اما هنگامي كه با يك وضعيت عمومي مواجه مي شوند به شيوه هاي متفاوت رفتار مي كنند.