شماره ركورد
929871
عنوان مقاله
نوعشناسي ذهنيت هاي كاركنان سازمان هاي دولتي نسبت به آموزش هاي سازماني: پژوهشي بر مبناي روش كيو
پديد آورندگان
مصطفي زاده، معصومه نويسنده پرديس فارابي,دانشگاه تهران,قم,ايران , , صادقي، محمدرضا نويسنده پرديس فارابي,دانشگاه تهران,قم,ايران , , طهماسبي، رضا نويسنده دانشكده مديريت و حسابداري، پرديس فارابي,دانشگاه تهران,قم,ايران ,
اطلاعات موجودي
فصلنامه سال 1395 شماره 41
رتبه نشريه
علمي پژوهشي
تعداد صفحه
24
از صفحه
721
تا صفحه
744
كليدواژه
آموزش هاي سازماني , روش كيو , كاركنان دولتي , نوعشناسي ذهنيت
چكيده فارسي
برخورداري از كاركنان شايسته مزيت رقابتي مورد توجه بسياري از سازمانهاي موفق دنيا است و در اين زمينه سازمان ها هزينههاي بسيار زيادي را براي جذب، نگه داشت و ارتقاي چنين كاركناني صرف ميكنند. يكي از مهمترين روشهاي تحقق اين هدف، آموزش افراد بهطور مداوم است بهطوري كه با شيوه هاي جديد كار آشنا شوند و خود نيز به ايجاد نوآوري در روش هاي انجامدادن كار بپردازند. هدف مقاله حاضر شناسايي ادراك و ذهنيتهاي كاركنان سازمانهاي دولتي درباره دورههاي آموزشي است و بدين منظور پژوهش حاضر با بهكارگيري روش كيو انجام گرفت. نتايج تحليل عاملي در مطالعه سازمان توسعه برق ايران وجود سه نوع ذهنيت علاقه مند، منفعتطلب، و منتقد به آموزش هاي سازماني را در ميان كاركنان تأييد كرد.
سال انتشار
1395
عنوان نشريه
مديريت فرهنگ سازماني
عنوان نشريه
مديريت فرهنگ سازماني
اطلاعات موجودي
فصلنامه با شماره پیاپی 41 سال 1395
كلمات كليدي
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک