ارزيابي كارايي مدل هاي متفاوت سنجش ارزش اقتصادي سرمايه سازماني و رفتار چسبنده هزينه هاي فروش، عمومي و اداري در بورس اوراق بهادار تهران (مورد مطالعه مدل پايه، مدل اندرسون و مدل چن)

The performance evaluation of different models to measure the economic value of organization capital and sticky behavior of selling, general and administrative expenses Tehran Stock Exchange (A Case Study of Basic model, Anderson model and Extended model)

يكي از مباحث بنيادين حسابداري مديريت، رفتار هزينه هاست. بر اساس اين مباني هزينه ها با سطح فعاليت ارتباط مستقيمي داشته و متناسب با آن تغيير مي كنند. نمونه داده ها شامل 72 شركت از شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال هاي 1392-1387 (432 سالشركت) بوده است. ابتدا بر اساس ارزش اقتصادي سرمايه سازماني، شركت ها به چهار گروه تقسيم شدند. بدين ترتيب شركت هايي كه در چارك اول قرار گرفته اند، شركتهاي با سرمايه سازماني پايين و شركت هايي كه در چارك چهارم واقع شده اند، شركت هاي با سرمايه سازماني بالا هستند. سپس براي هر گروه از شركت ها، مدل پايه، مدل چسبندگي هزينه اندرسون و همكاران (2003) و مدل توسعه يافته چسبندگي هزينه چن و همكاران (2012) تخمين زده شد. همچنين، ارتباط بين هزينه هاي چسبنده و سرمايه گذاري هاي نامشهود (سرمايه سازماني) در قالب چارچوب تئوريك كه توسط بانكر و بيزالو(2015) به منظور تشريح پديده هزينه چسبنده مطرح گرديد، مورد بررسي قرار گرفت. براي تجزيه وتحليل داده ها و آزمون فرضيه ها از الگوي رگرسيون چند متغيره و داده هاي تركيبي (پنل) استفاده شده است. نتايج نشان ميدهد، كه شركت هاي با سرمايه سازماني بالا (كم)، داراي هزينه هاي فروش، عمومي و اداري با رفتار چسبنده هزينه (ضد چسبنده) مي باشند. همچنين، يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه تصميم گيري در مورد تخصيص منابع باعث توسعه سرمايه گذاري نامشهود و افزايش هزينه هاي چسبنده مي شود.

One of the basic assumptions of management accounting shows that costs increased and decreased activity level changes as appropriate. Cost sticky phenomenon is an alternative model for the behavior of costs, that play a role in decisions on resource management. The data sample included 71 firms listed in Tehran Stock Exchange for the period 13921387. The economic value of our organizational capital firms calculate quartile. Thus, companies that are in the first quarter, companies with low organization capital and companies that are in the fourth quartile companies with high organization capital. The data sample of 18 companies per quarter remains. Then, for each group of companies stickiness model cost Anderson and et al (2003) developed a model adhesion Price Chen et al (2012) is estimated. To analyze data and test hypotheses and data combined from multiple regression model is used. The results show that firms with high corporate capital (low), with a cost of sales, general and administrative expenses sticky behavior (antisticky). Also, our findings suggest that decisions about allocating resources to the development of intangible investment and increase the cost of the sticky.