بررسي و اولويت بندي عوامل موثر بر استقرار سيستم مديريت دانش در وزارت ورزش و جوانان

مديريت دانش به عنوان يكي از موضوعات جالب و چالش برانگيز علم مديريت در هزاره جديد است. هدف پژوهش حاضر اولويت بندي و بررسي عوامل موثر بر استقرار مديريت دانش در وزارت ورزش و جوانان بوده است. تحقيق حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر جمع آوري داده ها توصيفي- پيمايشي به شمار مي آيد. جامعه آماري اين پژوهش را كليه كاركنان وزارت ورزش و جوانان (745 نفر) تشكيل مي داد. حجم نمونه تحقيق بر اساس جدول مورگان 254 نفر محاسبه گرديد. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه اي بود كه عنايتي(1390) در تحقيق خود از آن استفاده كرده بود. براي تجزيه و تحليل داده ها در سطح آمار استنباطي از آزمون هاي One sample T test، همبستگي پيرسون و فرايند تحليل سلسله مراتبي(AHP) استفاده شد كه اين كار توسط نرم افزارهاي SPSS(نسخه 20)و Expert choice(نسخه 11) انجام شد. نتايج به دست آمده حاكي از آن است در بين عوامل موثر بر مديريت دانش، فناوري اطلاعات، فرهنگ سازماني و ساختار سازماني بر مديريت دانش نقش معني دار داشته و نقش استراتژي بر مديريت دانش، معني دار نبوده است. از ميان چهار متغير مورد بررسي، فرهنگ سازماني مهم ترين عامل تاثيرگذار بر مديريت دانش و عامل استراتژي كمترين اهميت را در مديريت دانش دارند.