تاثير پيچيدگي سازماني بر رفتار پيش بيني سود

The effect of organizational complexity on earnings forecasting behavior

امروزه ظهور و نمود پيچيدگي، رشد و شيوع ي چنان روز افزون به خود گرفته است كه بسياري قرن جديد ميلادي را سده پيچيدگي نام نهاده‌اند. نظريه پيچيدگي به تمام علوم، مخصوصاً مديريت و حسابداري راه يافته است.پيچيدگي سازماني يك ويژگي است كه باعث مي‌شود درك فعاليت‌ها و عمليات شركت دشوار گردد. از اين رو، در اين پژوهش تاثير هر يك از اجزاي پيچيدگي سازماني را بر صحت و خوش‌بيني-هاي مديريت در رابطه با ارايه پيش بيني سود بررسي شده است.براي اين پژوهش دو روش كتابخانه اي و ميداني مورد استفاده قرار گرفت.براي تجزيه و تحليل داده‌ها از مدل آماري تجزيه و تحليل رگرسيون چند متغيره و نرم‌افزارهاي Spssو Eviews استفاده شده است.نتايج حاصلاز تجزيه و تحليل 97 شركتدر بورس اوراق بهادار تهران طي سال‌هاي 1388 تا 1392 در سطح اطمينان 95 درصد نشان مي‌دهد پيچيدگي سازماني در هر دو سطح پيچيدگي هزينه و پيچيدگي اطلاعاتي خود اثر كاهشي بر صحت و خوش‌بيني پيش‌بيني سود مديريت داشت.

Today the emergence of complexity has such its growthrapidityso that current century called complexity century. complexity theory has been spread in all of science andspeciallyin management and accounting. Organizational complexity is a feature that makes difficult to understand the activities and operation of the company. Therefore, in this study the effect of each component of organizational complexity on accuracy and management optimisms in relation to provide forecasting earning has been examined. For this study, field research and library research were used. For statistical analysiswere used multivariate regression analysis model and Spss and Eviews software.The results obtained from 97 companies during 2009 to 2013,at 95 percent significance level, indicate that organizational complexity in its two side, cost and information, had decreased effect on the accuracy and optimism of management’s forecasting earning.