اشتغال زنان، نشاط زناشويي و گرايش به طلاق (مورد مطالعه: متأهلان شهر تهران)

Women's employment, marital happiness and tendency to divorce (Case of Study: married in Tehran)

اين مقاله با هدف بررسي تأثير اشتغال زنان بر پايداري خانواده، به مقايسۀ خانواده‏هاي تك‏شاغل و خانواده‏هاي هر‌دو شاغل پرداخته است. جامعۀ آماري اين پيمايش، زنان و مردان متأهل شهر تهران است و به شيوۀ نمونه‏گيري خوشه‏اي چند‌مرحله‏اي هزار و 736 نمونه از 50 حوزۀ شهر تهران انتخاب شد و در تجزيۀ تحليل نهايي به كار گرفته شد. نتايج اين تحقيق نشان مي‏دهد: نشاط زناشويي در مردان خانواده‏هاي هر‌دو شاغل بيش از مردان خانواده‏هاي تك‏شاغل است. درآمد و منزلت شغلي بالا در مردان خانواده‏هاي تك‏شاغل با كاهش نشاط زناشويي و در زنان خانواده‏هاي تك‏شاغل افزايش درآمد با افزايش نشاط زناشويي در ايشان همراه است. همبستگي نشاط زناشويي و گرايش به طلاق در زنان خانواده‏هاي هر‌دو شاغل بيش از زنان خانواده‏هاي تك‏شاغل و در مردان خانواده‏هاي تك‏شاغل بيش از مردان خانواده‏هاي هردو شاغل است. هزينه‏كرد مالي اشتراكي در خانواده‏هاي هردو شاغل بيش از خانواده‏هاي تك‏شاغل و تضاد ميان كار و خانواده در آن‌ها كمتر است. به‏طور‌كلي، مي‏توان گفت يافته‏هايي كه نشان دهد اشتغال زنان پايداري خانواده را تضعيف مي‏كند مشاهده نشد، اما اشتغال زنان منابعي را برايشان فراهم مي‏كند كه از آن مي‏توانند در انحلال زندگي زناشويي ناخوشايند استفاده كنند. با توجه به اينكه نشاط زناشويي و گرايش به طلاق از شرايط شغلي متأثر است، به‌كارگيري سياست‏هاي مناسب اشتغال مي‏تواند در پايداري خانواده كمك‏‌كننده باشد. يافته‏هاي تحقيق تأييدكنندۀ تئوري‏هاي مبادله، فرصت اقتصادي و اقتصاد خانۀ جديد است.

This paper aim to study effect of women's employment on family stability, compare Dualworker family with Singleworker family. Statistical population of quantitative crosssectional survey was married in Tehran. Selected 1736 samples and was analyzed. Multistage cluster sampling method was used and due to the different economic and social classes of people, selected 50 domains in Tehran. The instrument was questionnaire and used Pearson correlation, variance analysis, mean difference. The results show: men's marital happiness in dualworker families are more than singleworker families. In men singleworker families, high income and occupational status associated with lower marital happiness and in women singleworker families, high income associated with higher marital happiness. Correlation between marital happiness and tendency to divorce in women dualworker families, more than singleworker families and in men is less. Shared spending money in dualworker families is more than singleworker families and conflict between work and family is less. In general we can say there is no evidence that women's employment is in contrast to family stability but women's employment provide resources that it can use in the dissolution of unhappy marriage. The implementation of employment appropriate policies can help stability of the family. The findings confirm theories of exchange, economic opportunity and new home economics.