بررسي عوامل اجتماعي، اقتصادي مرتبط با رضايت شغلي دبيران متوسطه شهر اهر

هدف از تحقيق حاضر تعيين عوامل اجتماعي، اقتصادي مرتبط با رضايت شغلي دبيران متوسطه شهر اهر بود كه به روش پيمايش مقطعي انجام پذيرفت. جامعه آماري تحقيق حاضر، كليه دبيران دوره متوسطه شهر اهر به تعداد 327 بر اساس جدول مورگان 180 نفر به عنوان نمونه تحقيق تعيين شدند. روش نمونه­ گيري­، تصادفي طبقه ­اي متناسب با حجم جامعه بود. ابزار مورد استفاده در اين مطالعه از پرسشنامه (JDI) استاندارد استفاده شده و در سنجش متغيرهاي رضايت شغلي، سرمايه اجتماعي، سرمايه اقتصادي و دين ­داري، جهت آزمون فرضيه­ ها به تناسب سطح سنجش متغيرها از آزمون­ هاي t، ضريب همبستگي پيرسون و اسپيرمن استفاده شده است. يافته ­ها نشان مي ­دهد كه، رضايت شغلي دبيران در حد متوسط به بالا مي­ باشد. هم­ چنين نتايج حاصل از آزمون فرضيه ­ها رابطه معنادار بين متغيرهاي سرمايه اجتماعي، سرمايه اقتصادي و دين­داري با متغير رضايت شغلي مشاهده شده است.