نقش ارزش‌هاي اجتماعي در سبك زندگي فرماندهان و مديران نيروي انتظامي با تأكيد بر تهديد نرم

The role of social values in lifestyle of commanders and managers of I.R.I police force with emphasizing the soft threat

زمينه و هدف: فرماندهان و مديران به‌عنوان عضوي از جامعه، تحت تأثير ارزش‌هاي اجتماعي قرار داشته و اين ارزش‌ها سبك زندگي آن‌ها را پديد مي‌آورد. پژوهش پيش رو، ضمن احصاء ارزش‌هاي مهم اجتماعي فرماندهان و مديران نيروي انتظامي به اين پرسش پاسخ مي‌دهد كه اين ارزش‌ها چه تأثيري در سبك زندگي آن‌ها دارد و آيا آن‌ها در اين رهگذر تحت تأثير تهديد نرم قرارگرفته‌اند. روش: اين پژوهش به‌صورت توصيفي- تحليلي انجام شد. جامعه آماري شامل 102 نفر از فرماندهان و مديران نيروي انتظامي است كه ضمن تحصيل، در دانشگاه علوم انتظامي امين، در جايگاه‌هاي مياني داراي مشاغل فرماندهي و مديريتي هستند. به‌منظور سنجش ارزش‌ها و سبك زندگي از پرسش‌نامه محقق‌ساخته ارزش‌هاي اجتماعي و پرسش‌هاي سنجه مذهبي و همچنين از پرسش‌نامه سبك زندگي كور كوران و فيشر (2006) با جرح‌وتعديل جزئي بهره‌برداري شد. براي تجزيه‌وتحليل اطلاعات از آزمون تحليل عامل تأييدي و آزمون فريدمن استفاده ‌شد. يافته‌ها: تحليل داده‌ها نشان مي‌دهد ارزش‌هاي اجتماعي درستكاري، منزلت اجتماعي، عشق به مردم، فضاي زيست، احترام، مذهبي بودن و تعهد به ترتيب، بيشترين تأثير را بر سبك زندگي فرماندهان و مديران نيروي انتظامي دارند. ضرايب ارزش‌هاي احترام با بتاي 660%، ميزان مذهبي بودن با بتاي 517% و تعهد با بتاي 175% نسبت به ساير ارزش‌ها از ميانگين كمتري برخوردار است. نتايج: پايين بودن ضرايب بتاي تعدادي از ارزش‌هاي مهم اجتماعي مانند احترام، مذهبي‌بودن، تعهد و همچنين تأثير بالاي شاخص‌هاي سبك زندگي مانند مدگرايي و ازسويي كم‌توجهي به شاخص‌هايي مانند تنوع، يادگيري، شور و اشتياق در بين طيف يادشده مي‌تواند زمينه‌هاي تهديد نرم در اين حوزه را فراهم كند.

Purpose and background: police commanders and managers as members of society are influenced by social values and these values shape their lifestyles. Current study, Recognized the important social values of police force commanders and managers. The research question concentrated on what are the impacts of these values on their lifestyles and whether they are under soft threat. Method: This research was conducted by descriptive and analytical method. The statistical population consisted of 102 people of Police force commanders and managers. A self-administrated questionnaire was used for data collection. To analyze data used confirmatory factor analysis test and Friedman test. Results: Data analysis showed that the most important social values that have an impact on the lifestyle of commanders and managers are as follows: integrity, human dignity, love of people, living space, respect, religious and commitment. Coefficients values of respect (β=0.660), degree of religiosity (β=0.175), and commitment to other values (β=0.517), respectively, are lower than average. Conclusion: On the one hand, the weakness in some social values such as respect, religiousness, and commitment, and on the other hand issues such as fashion-oriented lifestyle and less attention to factors such as diversity, learning, passion, in overall can prepare the conditions for emergence of soft-threatening.