بررسي مشاغل پزشكي و غيرپزشكي براي فعاليت‌ هاي داوطلبانه بيمارستاني (مطالعه موردي: بيمارستان‌ هاي منتخب دانشگاه علوم پزشكي تهران)

Survey medical and non-medical profession in hospital volunteer activities (Case Study: Selected Hospitals of Tehran University of Medical Science)

مقدمه: در شرايط بحراني علاوه بر سازمان هاي ويژه مديريت شرايط اضطراري نياز به حضور نيروهاي داوطلب نيز همواره احساس شده است. داوطلبان در مشاغل مختلف مي توانند خدمات مورد نياز را فراهم آورند. در اين خصوص هدف مطالعه حاضر بررسي اهميت و اولويت مشاغل در فعاليت هاي داوطلبانه بيمارستاني است. روش: پژوهش حاضر از جمله مطالعات كاربردي و بر اساس روش گردآوري داده ها، توصيفي- پيمايشي مي باشد. براي گردآوري داده ها از پرسشنامه محقق ساخته در قالب سئوالات پنج گانه ليكرت استفاده شده است. جامعه آماري شامل مديران، پزشكان، پرستاران در بيمارستان هاي دانشگاه علوم پزشكي تهران بود كه به روش نمونه گيري تصادفي خوشه اي و با فرمول كوكران، حجم نمونه 180 نفر تعيين شد. براي تجزيه و تحليل داده ها از آمار توصيفي و آمار استنباطي (آزمون t تك نمونه اي و آزمون فريدمن) استفاده گرديد. يافته ها: نتايج تحقيق نشان داد كه در بين مشاغل مورد بررسي مشاغل پزشكي (تكنسين هاي فوريت پزشكي، امدادگر، پرستاري، پزشكي و بهيار) مناسب ترين مشاغل براي نيروهاي داوطلب مي باشند. در بين مشاغل غيرپزشكي نيز مديران و كاركنان سازمان ها، تاسيسات و نيروهاي مسلح مي توانند در اقدامات داوطلبانه براي بيمارستان ها و مراكز درماني مفيد واقع گردند. نتيجه گيري: با توجه به نتايج، آشنايي افراد با بحث امداد و درمان مي تواند نقش قابل توجهي در انتخاب افراد به عنوان نيروهاي داوطلب داشته باشد. هر چه شغل فرد غيرمرتبط با مباحث بهداشتي درماني باشد، به همان اندازه براي اين قبيل فعاليت ها نامناسب خواهد بود.

Background: In addition to specific organizations of emergency management, the presence of volunteers is needed in emergency situation. The volunteers come from different professional background and provide many services. In this regard, this research aims to study the importance and priority of professions in volunteer activities in hospitals. Method: In this applied- development research which the method is descriptive, the researchers made questionnaire used for data collection based on five-point Likert scale. The statistical population includes managers, emergency doctors and nurses at hospitals of Tehran University of medical science. Also 180 people were selected by using random sampling and Cochran formula. To analyze data, descriptive and inferential statistics (one-sample t-test, Friedman and chi-square test) were used. Findings: The results indicated that among the professions, medical careers (emergency medical technicians, paramedics, nurses, doctors and nurse assistant) are the most appropriate professions for volunteers. Among the non-medical careers (managers and employees of organizations, installation and army forces) can be useful in volunteer activities for hospitals and medical centers. Conclusion: According to the results, people familiar with the relief activities could play significant role in volunteerism. The non-related jobs to health issues would have been inappropriate for volunteer activities.