ارزيابي صلاحيت هاي مشاوره چند فرهنگي مشاوران شهر تهران

Assessing competence consulting of Multicultural Advisories in Tehran

ابن پژوهش به منظور ارز بابي صلاحيت هاي مشاوره چند فرهنگي مشاوران شهر تهران انجام شد. روش : جامعه پژوهش شامل كليه مشاوران شهر تهران هستند كه از سال تأسيس سازمان نظام روانشناسي و مشاوره تا آخر شهر بور 1391 پروانه اشتغال در بافت كرده اند و مشغول به كار بودند. با استفاده از روش تصادفي مساده 298 نفر از ميان جامعه انتخاب شدند. يافته ها: نتابج نشان مي شهد كه صلاحيت هاي مشاوران شهر تهران در زمينه مشاوره چند فرهنگي هماهنگ با صلاحيت هاي مورد انتظار نيست، به لحاظ جنسيت، بين زنان و مردان از ابن حيث تفاوتي وجود ندارد و مشاوران داراي زبان و لهجه متفاوت به لحاظ صلاحيت هاي مشاوره چند فرهنگي تفاوت دارند. نتيجه گيري: از ابن رو مي توان نتيجه گيري كرد كه مشاوران شهر تهران بابد از طربق آموزش، صلاحيت هاي مشاوره چند فرهنگي خود را افزابش دهند.

This research performed in order to Assessing competence consulting of Multicultural Advisories in Tehran. Method: Research society was all of advisories in Tehran, whom have received a work permit since the establishment - 2012- from psychology and advisory system organization. The Sample of 298 selected by simple random. Findings: shows competence consulting in Tehran was not consistent with the expected in the field of multicultural counseling. In terms of gender, there was no difference between men and women also, consultants with different languages and dialects. Result: it can be conducted, Consultants should increase their multicultural Counseling Competencies through education