تاثير معيارهاي منتخب بر رابطه بين اطمينان بيش از حد مديريتي و دقت پيش بيني سود

The Effect of Selected Criteria on the Relationship between Managerial Overconfidence on the Accuracy of Earning Prediction

هدف اين پژوهش بررسي تاثير معيارهاي منتخب بر رابطه بين اطمينان بيش از حد مديريتي بر دقت پيش بيني سود است. دقت پيش بيني سود از طريق ميزان درصد تغييرات در تفاضل خطاي پيش‌بيني سود اندازه گيري شده است و اطمينان بيش از حد مديريتي نيز براساس معيار نسبت مخارج سرمايه‌اي به كل دارايي‌ها محاسبه گرديده‌ است. با استفاده از روش نمونه گيري حذفي سيستماتيك 108 شركت طي سالهاي 1386 تا 1394 از بين شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انتخاب شدند. براي آزمون فرضيه هاي پژوهش از مدل رگرسيون چندگانه به شيوه داده هاي تلفيقي استفاده شده است. نتايج حاصل از آزمون فرضيه ها نشان مي‌دهد كه اطمينان بيش از حد مديريتي بر دقت پيش‌بيني سود تاثير منفي و معني‌دار دارد. همچنين، خوشبينانه بودن پيش‌بيني سود سال گذشته و اختيار مديريتي بر رابطه بين اطمينان بيش از حد مديريتي و دقت پيش‌بيني سود تاثير منفي و معني دار اما افق زماني بر اين رابطه اثر مثبت و معني‌دار دارند.

The purpose of this study is to investigate the effect of selected criteria on the relationship between managerial overconfidence on the accuracy of earning prediction. The accuracy of earning prediction is measured by through the change percent in the difference earning forecast error and managerial overconfidence is measured by capital expenditures ratio criterion to total assets. The 108 companies are selected by systematic elimination method from the companies listed in Tehran stock Exchange during the years of 2008 to 2016. In order to hypotheses testing used pool data regression model. The results show that managerial overconfidence has significant and negative impact on the accuracy of earning prediction. Also, optimistic earnings forecasts of last year and managerial discretion have negative and significant impact on the relationship between managerial overconfidence and the accuracy of earning prediction. but time horizons has positive and significant impact on the relationship between managerial overconfidence and the accuracy of earning prediction.