تأثير سرمايه اجتماعي بر كارآفريني سازماني (مورد مطالعه: كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط منطقه ويژة اقتصادي سيرجان)

(The Effect of Social Capital on Organizational Entrepreneurship (Case: Small and Medium -Size Businesses

كارآفريني فرايندي اجتماعي- اقتصادي و تحت تأثير وجود پيوندها و ارتباطات اجتماعي است. تحقيقات متعددي افزايش فعاليت‌هاي كارآفرينانه را به سرمايه اجتماعي پيوند داده‌اند. بر همين اساس، تحقيق حاضر با هدف بررسي تأثير سرمايه اجتماعي بر كارآفريني سازماني در كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط انجام گرفته است. اين تحقيق براساس هدف، كاربردي و از نظر ماهيت توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري تحقيق شامل همه كاركنان شركت‌هاي كوچك و متوسط منطقه ويژه اقتصادي سيرجان در سال 1395 به تعداد 721 نفر بوده است. از اين تعداد 251 نفر به شيوه طبقه‌اي تصادفي انتخاب شدند. براي گردآوري اطلاعات دو پرسشنامه سرمايه اجتماعي ناهاپيت و گوشال (1988) و كارآفريني سازماني هيل (2003) به‌كار گرفته شد. روايي محتوايي پرسشنامه‌ها براساس نظر خبرگان، و روايي سازۀ آن با روش تحليل عاملي تأييدي بررسي شد. پايايي آن‌ها نيز با محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ تأييد شد. داده‌هاي جمع‌آوري‌شده با روش مدل‌سازي معادلات ساختاري با نرم‌افزار ليزرل تجزيه‌وتحليل شد. نتايج نشان داد سرمايه اجتماعي تأثير مثبت و معناداري بر كارآفريني سازماني در كسب‌وكار‌هاي مورد مطالعه مي‌گذارد. همچنين، ابعاد سرمايه ساختاري، رابطه‌اي و شناختي به‌ترتيب، اثر بيشتري بر كارآفريني سازماني مي‌گذارند.

Entrepreneurship is a social-economic process that is influenced by the presence or absence of social communication and links. Several studies have pointed out that entrepreneurial activities depend on social capital. This research has designed to investigate the effect of social capital on organizational entrepreneurship in small and medium -size businesses. This study is an applied one and in terms of nature, is descriptive and correlative. The population includes all employees of SMEs in SEZ of Sirjan city that were 721 in 2015.The sample was 251 that selected through a proportionate stratified random sampling. The data gathering tools were 2 standard questionnaires. Process: Using structural equation modeling data analyzed by Lisrel software. Findings show that social capital has positive and significant effect on organizational entrepreneurship.