تحليل كانوني رابطۀ بين ابعاد فضيلت سازماني و مؤلفه‌هاي شجاعت اخلاق حرفه‌اي

Canonical Analysis of the Relationship between the Dimensions of Organizational Virtue and Components of Professional Ethics Courage

زمينه: از جمله مهمترين جنبه‌هاي اخلاقي در سازمان، فضيلت سازماني و شجاعت اخلاقي حرفه‌اي است. هدف پژوهش حاضر تحليل كانوني رابطه بين ابعاد فضيلت سازماني و مولفه‌هاي شجاعت اخلاق حرفه‌اي در بين اعضاي هيات علمي دانشگاه‌هاي دولتي اردبيل بود. روش: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، كاربردي و از نظر نحوه گردآوري داده‌ها، از نوع همبستگي بنيادي يا كانوني است. جامعه آماري شامل تمامي اعضاي هيأت علمي دانشگاه‌هاي دولتي (محققي، علوم پزشكي و پيام نور) اردبيل بودند. حجم جامعۀ آماري 700 نفر است كه تعداد 250 نفر آنها از طريق نمونه گيري تصادفي طبقه‌اي انتخاب شدند. داده‌هاي مورد نياز با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد فضيلت سازماني و شجاعت اخلاق حرفه‌اي جمع آوري شدند. با استفاده از آزمون‌هاي آماري ماتريس همبستگي پيرسون و تحليل همبستگي كانوني و به وسيله نرم افزار SPSS، داده‌ها مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. يافته ها: نتايج تحليل نشان داد كه رابطه متغير كانوني فضيلت سازماني با متغير كانوني شجاعت اخلاق حرفه‌اي ۰/۷۴ مي‌باشد. شاخص لامبداي ويلكز براي اين ارتباط ۰/۴۲ به‌دست آمد كه آماره F مربوط به آن نيز ۹/۳۳ مي‌باشد كه در سطح ۰/۰۱ معني‌دار است. هم چنين ۰/۵۸ واريانس مولفه‌هاي شجاعت اخلاقي با ابعاد فضيلت سازماني تبيين مي‌شود. نتيجه گيري: با توجه به نتايج به دست آمده، تحليل همبستگي كانوني با 99 درصد احتمال وجود همبستگي بين دو مجموعه مولفه‌هاي شجاعت اخلاقي با ابعاد فضيلت سازماني را تأييد مي‌كند.

Background: One of the most important aspects of ethics in organizations is the organizational excellence and professional ethics courage. This study aimed to analyze the canonical relationship between organizational excellence and components of professional ethics courage among faculty members in public universities of Ardabil. Method: This study, in terms of purpose is applicable, and in terms of data collection is canonical correlation. The population consists of 700 faculty members of public universities (Mohagegi, Medical Sciences and PNU) of Ardabil; That 250 person of them was selected through random sampling. The Data were gathered by using two standard questionnaires organizational excellence and professional ethics courage and by SPSS software and by using Pearson's correlation matrix and Canonical Correlation Analysis for hypotheses were analyzed. Results: The results showed that the relationship between organizational excellences with professional ethics courage is 0/74. Wilks Lambda index for this connection was 42/0. F is about 9/33, which is also significant in 0/001. Also, 58 percentage variance between the components of professional ethics courage with dimensions of organizational excellence is explained. Conclusions: According to the obtained results, canonical correlation analysis with 99 percent approves the possibility of correlation between components of ethical courage and dimensions of organizational excellence