تازه ترين رويكرد در مديريت منابع انساني

پرورش استعدادها اگر اصلي ترين هدف شركتها باشد، ناگزيرند فضاي كاري را به گونه اي مهيا كنند كه هر « كارمند» اين احساس را داشته باشد كه محيط كار دربست در اختيار او قرار دارد؛ با همان سليقه ها و انتظاراتي كه دارد. ديويد اسميت و همكارش در كتاب نيروي كار، نشان داده اند كه شركتها چگونه مي توانند اين امر را محقق كنند. به منظور نيل به اين هدف، آنها مسير روشني را براي شركتها ترسيم كرده اند. كتاب به طور مشخص به اين پرسش كاركنان پاسخ مي دهد كه سازماني كه آنها مي خواهند در آن كار كنند چگونه است. اسميت در گفت وگويي كوتاه اما پرمغز با دانشكده ي كسب وكار هاروارد، به بيان نكات كليدي در زمينه ي مديريت منابع انساني مي پردازد. اينكه چگونه تجربه ي كاري كاركنان را شخصي سازي كنيم، چگونه آن را تقويت و اصلاح كنيم