ارزيابي مؤلفه‌هاي مؤثر بر خط‌ مشي گذاري در صنعت نفت و گاز از منظر كارآفريني

Evaluating the Components Affecting Policy Making in the Oil and Gas Industry from the Perspective of Entrepreneurship

خط‌ مشي گذاري در چارچوب ژرف نگرانه مديريتي به‌مثابه مديريت كلان و ملي است كه دربرگيرنده برنامه‌ريزي، اجرا و ارزيابي طرح‌هاي گوناگون، در حوزه‌هاي اقتصادي، سياسي و فرهنگي، براي دستيابي به اهداف متنوع در جغرافياي هدف مي‌باشد. لذا در تحقيقات مختلف يكي از مقوله‌هاي ناگسستني خط‌مشي براي تعالي و ارتقاي سازمان را كارآفريني مي‌دانند. ازاين‌رو مقاله حاضر با بررسي و كنكاش در ادبيات موضوع، توانسته است تا ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌هاي محرك و بازدارنده كه تأثير عمده‌اي بر شكل‌گيري الگوي خط‌مشي گذاري كارآفريني دارند را شناسايي نمايد. حوزه‌هاي كارآفريني، عناصر نظام كارآفريني، فرآيند خط‌مشي گذاري و نهادهاي خط‌مشي گذاري چهار بعد اصلي هستند كه در شكل‌گيري خط‌مشي گذاري كارآفريني، مهم‌ترين نقش را بازي مي‌نمايند. اين مقاله ضمن تأكيد بر ارزيابي نوع روابط هر يك از اين ابعاد با مفهوم موردمطالعه، به استخراج مؤلفه‌ها و شاخص‌هاي هر يك از آنها نيز پرداخته است و نشان داده است كه الگوي نهايي خط‌مشي گذاري كارآفريني در صنعت نفت و گاز كشور به چهار بُعد و چهارده مؤلفه و شصت‌ويك شاخص وابستگي مستقيم و معنادار دارد. همچنين به كمك شاخص ها و مؤلفه‌هاي كسب‌شده، الگوي علت و معلولي را معرفي نمود كه جايگاه هر يك از شاخص‌ها و مؤلفه‌هاي احصاء شده را در مراحل فرآيند خط‌مشي گذاري و كارآفريني مشخص مي‌نمايد. ميزان اهميت و نرخ تأثيرگذاري هر يك از متغيرهاي موردتحقيق به كمك نظرخواهي انجام‌شده در پنج شركت بزرگ نفتي در غرب كشور كه خود داراي چندين شركت تابعه هستند صورت گرفته كه از اين طريق ميزان اثرگذاري و اهميت هريك از اين شاخص‌ها، مؤلفه‌ها و ابعاد سنجيده شود.

Policy making in a deep view framework can be considered as macro and national management encompassing planning, implementing and evaluating different projects in economic, political and cultural domains to achieve various goals in target geography. Hence, policy can determine the destination and perspective of a society at the current world. At the current competitive world with different competitors with mainly conflicting approaches, policy making includes high sensitivity. Designing and codifying a desirable policy would be formed with the purpose of dynamicity and growth of an institute and entrepreneurship is one of the inseparable issues for improvement and prosperity of the institute. As economy of countries with underground resources is tightly connected to this industry, this study has tried to investigate, identify and introduce stimulating and preventive factors and indices in this field to present a novella and effective pattern in oil and gas industry, so that entrepreneurship as tangible need of countries can achieve adequate degree of productivity. This study has emphasized concept of entrepreneurship policy making in oil and gas industry and has introduced 4 main aspects, 10 secondary aspects and 61 effective factors in this field. Moreover, using obtained indices and components, a causal pattern is introduced and position of each index and factor is specified in stages of policy making and entrepreneurship process.