شناسايي ويژگي‌هاي شخصيتي كارآفرينان جهادي (بررسي موردي يك تجربه بومي واقعي)

اين پژوهش اكتشافي با استفاده از روش تحليل مضمون و با هدف تبيين ويژگي‌هاي شخصيتي كارآفريناني كه از سبك مديريت جهادي پيروي مي‌كنند، انجام‌شده است. در اين راستا پژوهشگران ابتدا با بررسي منابع كتابخانه‌اي به تدوين ويژگي‌هاي شخصيتي كارآفرينان پرداختند. سپس با مراجعه به آراء صاحب‌نظران از طريق توزيع پرسشنامه و مصاحبه‌هاي تاييدي، ويژگي‌هاي كارآفرين جهادي تبيين شد. همچنين، پژوهشگران، براي تدقيق اين ويژگي‌ها، به بررسي موردي يك كارآفرين جهادي پرداختند. در انتخاب اين نمونه، پژوهشگران، ويژگي بومي بودن نمونه و ارزش محوري ديني نمونه­ي مورد بررسي را مدنظر داشتند. نتايج اين پژوهش كه در قالب الگوي مفهومي ارائه‌شده كه ويژگي‌هاي «دانش مالي و اقتصادي، اعتقاد به كار عملي، دانش مديريتي، ارزش‌هاي ملي، توفيق طلبي و نوآوري و خلاقيت» را براي كارآفرين جهادي معرفي و در اين بين ويژگي «ارزش‌محوري ديني» به‌عنوان مفهوم محوري شناسايي شد.