سلامت كاركنان با رويكرد اسلامي

Personnelייs Health Regarding an Islamic Approach

يكي از وظايف اساسي مديريت منابع انساني در سازمان ها حفظ و نگهداري و سلامت نيروي انساني مي باشد. اين موضوع در عصر حاضر كه نيروي انساني به عنوان يكي از مزاياي رقابتي شركت ها محسوب مي شود اهميت مضاعفي پيدا نموده است و سازمانها بيش از پيش سياست هايي را به منظور حفظ سلامت و نشاط نيروي انساني خود، اتخاذ مي نمايند زيرا هزينه كردن در زمينه سلامت كاركنان را نوعي سرمايه گذاري اجتماعي م يدانند كه منافع و سودآوري آن براي شركت دو چندان خواهد بود. از آنجا كه مباني انسان شناسي، هستي شناسي، معرفت شناسي و ارزش شناختي اسلام با ساير مكاتب مادي متفاوت بوده و اين امر به طور طبيعي بر تيوري ها و مدل هاي مربوط به حفظ و نگهداري و سلامت نيروي انساني تاثير همه جانبه اي خواهد داشت، اين نوشتار در صدد است تا با روش استنباطي به تبيين ديدگاه اسلام در خصوص سلامت نيروي انساني بپردازد. نتايج اين تحقيق عبارتند از: 1. از آنجا كه از نظر اسلام انسان موجودي دو ساحتي است، بنابراين سلامت وي نيز در چند بعد قابل تصور است و شامل سلامت جسمي، رواني، و ديني مي شود. 2. چون در اسلام انسانيت انسان به روح او است و او قادر به شناخت آن نيست، بنابراين براي نيل به سلامت صرفاً نمي توان به علوم تجربي و حسي بشري اكتفا نمود بلكه در اين باره نيازمند آموزه هاي وحياني و سيره معصومين عليهم السلام مي باشيم. 3. عوامل موثر بر سلامت كاركنان از ديدگاه اسلام داراي جامعيت است و شامل تامين نيازهاي جسمي، رواني و معنوي مي شود.

One of the main responsibilities of the human resource management in organizations is to pay attention to the personnelיs health. Nowadays, this issue has gained importance since human resource is considered as a competitive advantage in the organizations. Most organizations have policies to consider health issues of their human resources, because they consider spending money on health issues of their human resource as a kind of social investment. Since the principles of anthropology, ontology, epistemology and values of Islamic knowledge differ with other material schools, and this naturally affects theories and models related to the health issues of human resource, this article seeks to explain the Islamic view on the health of human resource. The results indicate the following: 1. Because of the duality of man in Islamic views, their health can be conceived in several dimensions and it includes physical, psychological and religious dimensions. 2. Because in Islam, humanity is in his soul and he is not able to recognize it, therefore in order to achieve health it is not possible to rely only on science and human sense, and in this regard we need divine teachings and Life of our infallible Imams (SA). 3. Factors affecting the health of personnel are comprehensive from Islamic perspective and include physical, mental and spiritual needs.