ارايه الگويي مبتني بر پيمايش محيطي در سازمان‌‌هاي اطلاعاتي امنيتي

Offering a Paradigm Based on Local Monitoring in Security – Intelligence Organizations( case study of one of the intelligence organization)

زمينه و هدف: در عصري كه تغيير مداوم و بي‌اطميناني از مهم‌ترين ويژگي‌‌‌هاي آن است و سازمان‌‌ها، به خصوص سازمان‌‌‌هاي اطلاعاتي هر روز با مسايل جديد و ناشناخته‌اي از جنس آينده روبه‌رو هستند، در اين شرايط چگونه مي‌توان براي آينده برنامه‌ريزي كرد؟ ازاين‌رو، براي شناختن آنچه آينده ناميده مي‌شود، روش‌‌‌هاي مختلفي ابداع و به‌كارگيري شده است. بشر براي اطلاع از وضعيت آينده اقدام‌هايي را در قالب آينده‌‌پژوهي، آينده‌نگري، آينده‌نگاري، آينده‌سازي و... انجام داده است. هدف در اين پژوهش در ابتدا تعيين جايگاه سازمان مدنظر در الگوست كه پس از بهره‌گيري از نظر كيفي خبرگان سازمان با مقادير كمي، جايگاه سازمان در الگو تعيين و راه‌كارهايي براي اقدام‌‌هاي پيمايش محيطي مذكور پيشنهاد مي‌‌شود. روش‌شناسي: اين مقاله حاصل پژوهشي كاربردي است و به صورت كاربردي در يكي از سازمان‌‌‌هاي اطلاعاتي پياده‌‌سازي و نتايج نيز مورد بحث و بررسي قرار گرفته است. در اين مقاله كوشش شده تا بر اساس الگوي پيمايشي دفت‌ـ ويك و مطالعه موردي صورت گرفته در كشور، با جزييات بيشتر در زمينه پيمايش محيطي در يكي از سازمان‌‌هاي اطلاعاتي ارايه شود. يافته‌‌ها و نتيجه‌گيري: حاصل كار پژوهش يك الگوي چهار بعدي است كه چهار ركن اساسي در رفتار پيمايش محيطي سازمان‌‌‌هاي اطلاعاتي را شناسايي كرده و بر اساس آن راجع به هشت حالت به وجود آمده در الگو بحث كرده است و براي هر حالت نيازمندي‌‌‌هاي اطلاعاتي، كاربرد اطلاعات، منابع مورد نياز، حجم فعاليت‌‌‌هاي مورد نياز، فنون به‌‌كار گرفته شده و ويژگي‌‌‌هاي مديريتي را تبيين مي‌‌كند.

Scope and purpose: in the era which stable change and distrust is one of the most features and the organizations specially the intelligence ones face new phenomenon from the future, how can we plan for future? Therefore for recognizing what is called future, different approaches are being invented and applied. Human, for knowing the future situation has performed measures like futurology, foreseeing, and future making and…. . The first purpose of this study is determining the the target organization in sample that profiting the qualitative aspects, organizations’ experts with quantitative amounts, the situation is determined and ways for local monitoring will be offered. Methodology: This is an applied study and practically implemented in one of the intelligence organization and the results have been interpreted. Results and finding: In this study we tried to offer a paradigm based on Daft monitoring sample and a case study in country with more details. The outcome is a four dimensions paradigm which identifies four fundamental bases in monitoring behavior and discuss 8 states that emerged due to it. Finally it suggests intelligence demands, requested sources, demanded volume of activities, intelligence usage, used tactics and managerial features.