تبيين ابعاد و مولفه‌‌هاي برگزاري نمايشگاه‌‌‌هاي حفاظتي براي كاركنان ناجا

Determining the Dimensions and Factors for Holding the Protective Expositions for NAJA Personnel

زمينه و هدف: تمام تلاش‌‌هاي ساحفاناجا براي نيل به هدف‌‌هاي سازماني و نيز ارتقاي دانش و بينش حفاظتي كاركنان ناجا، مستلزم حركت به‌سوي همكاري‌‌‌هاي گسترده و تعاملي، به‌كارگيري راهبرد‌‌‌هاي معقولانه و نگاه مدبرانه به بستر آسيب‌پذيري‌‌ها و تهديدهاي كاركنان ناجاست. توفيق در دست‌يابي به اين هدف، نيازمند نيازسنجي و آشنايي كاركنان با خطرها و تهديدهاست. يكي از راه‌‌هاي مهم در معرفي و شناسايي تهديدها و آسيب‌پذيري‌‌‌هاي كاركنان و خانواده بزرگ ناجا، نمايشگاه‌‌هاست. نمايشگاه‌‌‌هاي حفاظتي، مركزي براي كسب اطلاعات و دست يافتن به پديده‌‌‌هاي نوين فنّاوري، جاسوسي، براندازي، خرابكاري، تكفيري‌ها، رخداد‌هاي انتظامي و... و آگاه شدن از خطرهاي بالقوه و بالفعل ناجا به شمار مي‌رود؛ كه به نوعي داراي رويكرد پيشگيرانه است. هدف از انجام اين پژوهش، تبيين ابعاد و مولفه‌‌هاي برگزاري نمايشگاه‌‌‌هاي حفاظتي براي كاركنان ناجاست. جامعه آماري اين تحقيق شامل كاركنان ناجاست كه همواره از نمايشگاه‌‌‌هاي حفاظتي بازديد مي‌كنند. با توجه به اينكه آمار دقيقي از تعداد بازديدكنندگان وجود ندارد، جامعه آماري شامل افراد در دسترس به هنگام بازديد از نمايشگاه‌‌ها هستند. حجم نمونه به‌دست آمده بر اساس فرمول كوكران، شامل 384 نفر شد. روش‌شناسي: اين پژوهش از ‌‌لحاظ هدف «كاربردي» و از نظر روش توصيفي پيمايشي بوده و داده‌‌‌ها از طريق پرسش‌نامه محقق‌‌ساخته و مطالعه پيشينه گردآوري شده است. يافته‌ها و نتيجه‌گيري: نتايج اين پژوهش حاكي‌ است كه متوليان امور حفاظتي در بين ابعاد و مولفه‌‌هاي برگزاري نمايشگاه‌‌‌هاي حفاظتي براي كاركنان ناجا، بايستي محور‌هاي اصلي اقدام‌هاي‌شان به ترتيب در قالب ابعاد زير صورت پذيرد: بعد اول: نحوه ارايه مطالب و نيز رفتار مجريان نمايشگاه؛ بعد دوم: محتواي مطالب ارايه شده در نمايشگاه؛ بعد سوم: نحوه اجراي نمايشگاه‌‌‌هاي حفاظتي از حيث زمان و مكان؛ بعد چهارم: تبليغات و اطلاع‌‌رساني نمايشگاه. در صورت رعايت اين اولويت‌ها، به طور قطع برگزاري نمايشگاه‌‌هاي حفاظتي داراي تاثيرگذاري بهتري بوده و مي‌تواند در ارتقاي دانش و بينش حفاظتي كاركنان ناجا مثمر ثمر واقع شود.

Scope and purpose: All attempt of SAHEFA NAJA for attaining organizational aims and promoting intelligence knowledge and attitude of personnel involves moving toward comprehensive and interactional, using sensible tactics, thoughtful view toward vulnerable fields and personnel threats. Success to achieve this aim, needs know what we need and familiarizing personnel with dangers as well as threats. One of the efficient way for introducing, identifying the threats and shortcomings of NAJA great family is to hold expositions. Intelligence expositions, is a place for obtaining information regarding new technologies, spying, toppling, sabotage, Takfiris, disciplinary occurrences, and knowing potential and practical dangers which has a preventive attitude. This study population is includes NAJA personnel who visit intelligent expositions. Since there is no exact amount of visitors numbers, the sample population are those who are available while visiting the expo. The sample volume consists of 387 based on Kokran formula. Methodology: This is an applied and qualitative method. The data has gathered through questionnaire made by researcher and literature review is collected. Results and finding: The results show that intelligence managers during the exposition running must take into consideration such dimensions: first, how to offer the issues and behavior of expositions personnel, second, the content and material of issues, third, Time and place of intelligence expo, forth, propaganda and informing ways. Definitely, considering these priorities make the intelligence expo more effective and can be efficient for promoting the intelligence knowledge as well as attitude of personnel.