ترسيم نقشه ارزش‌هاي رقابتي موثر در برقراري نظم و امنيت

Drawing map of effective competitive values in setting up order and security

هدف اين تحقيق، ترسيم نقشه ارزش‌هاي رقابتي موثر در برقراري نظم امنيت در وضعيت فعلي و مطلوب است. چارچوب و ابعاد مورد استفاده در اين تحقيق بر گرفته از چارچوب ارزش‌هاي رقابتي كمرون و كويين است، اما تمامي شاخص‌هاي اندازه گيري آن از فرمايشات مقام معظم رهبري استخراج شده است. اين تحقيق از نوع كاربردي و توسعه‌اي است كه به روش توصيفي - پيمايشي صورت گرفته است. جامعه آماري تحقيق شامل افسران ارشد و افسران جز فرماندهي انتظامي شهرستان اردبيل است كه به روش تصادفي ساده، تعداد 60 نفر انتخاب و پس از تكميل پرسشنامه محقق ساخته مورد مطالعه و تحليل قرار گرفتند. يافته‌هاي تحقيق نشان مي‌دهد كه سازمان ناجا از بين چهار مدل فرهنگي و ارزشي، بيشتر به بوروكراسي و رقابت گرايش دارد و از مدل‌هاي مشاركت و ادهوكراسي، علي‌رغم تاكيد سازماني بر مشاركت كاركنان و خلاقيت و نوآوري، كمي فاصله گرفته است كه لازم است با ايجاد توازن بين مدل فوق، بهره‌وري سازماني در برقراري نظم و امنيت را بهبود بخشد.‌