ارايه الگويي اسلامي از معيارهاي مديريت دولتي با رويكرد تطبيقي به نظريه‌هاي «عامليت» و «خادميت»

An Islamic Pattern of the Criteria of Governmental Management by Using a Rational Approach to the Theories of ((Skill)) and ((Service))

نظريات مديريت دولتي همانند ساير شاخه‌هاي معرفت، برگرفته از پيش‌فرض‌هاي فلسفي خاصي هستند كه ممكن است با پيش‌فرض‌هاي فلسفي در يك جامعه اسلامي متفاوت باشند. «عامليت» و «خادميت» دو ديدگاهي هستند كه در سال‌هاي اخير، در مديريت سازمان‌ها مطرح شده و هر كدام داراي پيش‌فرض‌ها و قضاوت‌هاي متفاوتي هستند و در مديريت دولتي، پايه‌هاي اساسي نظريه‌هاي مديريت دولتي نوين و مديريت خدمات عمومي نوين را ايجاد كرده‌اند. هدف از اين پژوهش، بررسي معيارهاي اسلامي مديريت دولتي با نگاه تطبيقي به معيارهاي مطرح در دو نظريه مزبور با استفاده از تعاليم «نهج‌البلاغه» است. اين پژوهش نوع نگاه هر‌يك از نظريه‌ها به انسان، انگيزه‌هاي مهيج رفتار انسان، منافع عمومي و شهروندي‌، پاسخ‌گويي، هويت اصيل و وكيل، مشاركت مردمي‌، و هدف و ابزار هر نظريه را با استفاده از روش تحقيق «تطبيقي» بررسي كرده، در پايان الگويي جامع براي هريك از اين معيارها با توجه به تعاليم «نهج‌البلاغه» ارايه داده است.

Governmental management theories like other disciplines, are originated from certain philosophical presuppositions that might differ in an Islamic society. Skill and Service are two views that are posed recently in organizational management and each has different presuppositions and judgements. They have established fundamental basis of modern governmental management theories and modern public service management. Using ((Nahj al-Balaghah)) teachings, this study aims at analyzing the modern Islamic governmental management criteria with an adaptive approach to the two posed criteria. Adaptively, this paper analyzes; the way each theory views human, human`s behavior exciting motives, individual and public interests, accountability, the original and client`s identity, people`s participation, the purpose and tool of each theory. At last, considering Nahj al-Balaghah, this study has presented a comprehensive pattern for each these criteria.