بررسي رابطه مديريت دانش با سرمايه فكري در سازمان

A Review on Relationship of Knowledge Management with Intellectual Capital in Organization

هدف اين پژوهش بررسي تأثير مديريت دانش بر سرمايه‌ي فكري در سازمان است. نخست به بررسي ادبيات و مباني نظري پژوهش پرداخته‌شده تا تصوير روشني از دانش و انواع دانش، مفهوم مديريت دانش، مدل‌هاي مديريت دانش، سير تاريخي سرمايه‌ي فكري، اجزا و تعريف‌هاي سرمايه‌ي فكري، عنصرهاي سرمايه‌ي فكري و ... به‌دست آيد. روش پژوهش ازلحاظ هدف كاربردي و ازلحاظ ماهيت هم‌بستگي و ازنظر نحوه‌ي گردآوري اطلاعات، پيمايشي‌ست. جامعه‌ي آماري اين پژوهش، شبكه‌ي بهداشت و درمان شهرستان كاشمر است. براي دست‌يابي به اطلاعات از پرسش‌نامه‌يي با 68 پرسش و مقياس پنج‌درجه‌يي ليكرات استفاده‌شده است. براي تأييد روايي پرسش‌نامه ازنظر استادان بهره‌مند شديم و براي بررسي پايايي پرسش‌نامه، ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه شد. تجزيه‌وتحليل‌هاي انجام‌شده نشان مي‌دهد كه سطح معني‌داري آزمون ضريب هم‌بستگي پيرسون، بين سرمايه‌ي فكري و تمامي معيارهاي مديريت دانش (شامل: خلق دانش، ذخيره‌ي دانش، بازيابي دانش، اشاعه‌ي دانش، كاربرد دانش) كمتر از 0/05 است و بنابراين، رابطه‌ي بين سرمايه‌ي فكري و معيارهاي مديريت دانش معني‌دار است. با توجه به مثبت بودن ضريب‌هاي هم‌بستگي پيرسون، مشخص مي‌شود كه هر چه معيارهاي مديريت دانش افزايش پيدا كند، سرمايه‌ي فكري بيشتر مي‌شود.

The aim of this study was to evaluate the effect of knowledge management on intellectual capital in the organization. The literature and theoretical foundations (including the definition of knowledge, Types of knowledge, the concept of knowledge management, knowledge management models, definition of intellectual capital, intellectual capital elements, etc.) were examined. The present research is applied based on objective and survey-type according to data collection method. The Statistical population comprises employees of Health & Treatment Center of Kashmar. Questionnaire is used to collecting data. We used Pearson correlation test for data analysis and hypothesis testing. The analysis results indicate that the intellectual capital has significant and positive effect on knowledge management.