توسعۀ سرمايۀ اجتماعي در پرتو سبك زندگي اسلامي

Development of Social Capital in Overshadow of Islamic Life Style

مدیران منابع انسانی در قرن 21 باید سرمایة اجتماعی سازمان‌ها را مدیریت كنند. خلق بستر رقابتی، مستلزم سرمایة اجتماعی، یعنی توانایی یافتن، به‌كارگیری و تركیب مهارت‌ها، دانش و تجربه‌های افراد درون و بیرون سازمان است. بدیهی است تكوین سرمایة اجتماعی مستلزم وجود عواملی است كه یكی از آن‌ها دین و فرهنگ دینی است. پژوهش حاضر رابطة بین سبك زندگی اسلامی و سرمایة اجتماعی را در قالب مدلی علّی بررسی كرده است. روش تحقیق حاضر توصیفی از شاخة همبستگی و مبتنی بر مدل‌سازی معادلات ساختاری است. جامعة آماری تحقیق دربرگیرندة كارمندان پژوهشگاه صنعت نفت بوده است كه به روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. اطلاعات و داده‌های پژوهش با به‌كارگیری 166 پرسشنامة توزیع‌شده، جمع‌آوری شد. برای تحلیل داده‌ها نرم‌افزار لیزرل به منظور مدل‌سازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به‌كار گرفته شد. نتایج نشان داد سبك زندگی اسلامی بر سرمایة اجتماعی اثر مثبت، مستقیم و معنادار دارد.

The HR professional of the 21st century must manage social capital of the firm. Creating competitive context requires social capital – the ability to find, utilize and combine the skills, knowledge and experience of others, inside and outside of the organization. This study in the form of a causal model looks into the relation between of Islamic life style and social capital in RIPI. This research was carried out by descriptive method of correlation branch is based on Structural Equation Modeling (SEM). The population consisted of all employees in RIPI. The main tool to gather data is by 166 questionnaires. Data was analyzed using LISREL Structural Equation Modeling path Analysis method. Finally, as a result Islamic life style has a positive, direct and significant effect on social capital.