رويكرد ديني به سازماندهي

در اين مقاله ابتدا مفهوم سازمان و سازماندهي بررسي شده و سپس اهميت و ضرورت آن در اسلام بيان گرديده است. در ادامه با توجه به سيره پيامبر(صلي الله عليه وآله)موضوع «شايسته سالاري» به عنوان يك شاخص مهم مديريت اسلامي مورد توجه قرار گرفته است. علاوه بر اين، عناصر مهم سازماندهي، همچون: تقسيم كار و هماهنگي نيز با رويكردي تطبيقي مطرح گرديد و چگونگي تقسيم كار در ميان گروه ها و طبقات مختلف جامعه اسلامي در عصر امام علي(عليه السلام) و توزيع نقش هاي كليدي و وظايف عمده اجتماعي در ميان قبايل و اقشار گوناگون، به عنوان يك نمونه تاريخي آورده شد. از سوي ديگر، هماهنگي ميان خرده سيستم هاي هر سازماني، نيازمند انسجام و پيوستگي تشكيلاتي است. با به كارگيري اصول هماهنگي، انسجام در سازمان ايجاد شده و تفرقه و ناهماهنگي از سازمان اسلامي برطرف مي گردد و اين همان چيزي است كه از سيره معصوماني همچون امام علي(عليه السلام)استفاده مي گردد.