نقش ويژگي هاي جمعيت شناختي و وضيت اخلاقي سازمان در قضاوت حسابداران

The Role of Demographic Characteristics & Organizational Ethics on Accountants’ Judgments

ر خصوص اهيت قضاوت حسابداران در حرفه خود عواملي تاثيرگذار ديده شده و قرار گرفتن در شرايط متفاوت باعث تصميمات متفاوتي شده است. هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه ويژگي هاي جمعيت شناختي و وضعيت اخلاقي سازمان بر قضاوت حسابداران است. به بيان ديگر، حسابداران در قضاوت اخلاقي وحرفه اي خود چه عواملي دخيل مي دانند. روش: پژوهش حاضر كاربردي و در زمره تحقيقات پس رويدادي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش، حسابداران فعال در شركت هاي استان يزد و نمونه آماري به تعداد 300 نفر درنظر گرفته شده كه از اين تعداد 253 نمونه قابل قبول به صورت تصادفي ساده انتخاب گرديده است. داده هاي مورد نياز از طريق پرسشنامه و روش پيمايشي جمع آوري شده است كه براي توصيف داده ها از آمار توصيفي شامل جداول فراواني و به منظور آزمون فرضيه ها از آزمون كالموگروف اسميرنف و روش هاي آماري پارامتريك يا ناپارامتريك نظيرآزمون t و رگرسيون خطي تك متغيره استفاده شده است. يافته ها: نتايج پژوهش نشان مي دهد كه وضعيت اخلاقي سازمان و از بين ويژگي هاي جمعيت شناختي افراد فلسفه اخلاقي حسابداران و جنسيت بر قضاوت حسابداران رابطه معني داري دارد و فرضيه هاي آنها تاييد مي شود. ولي وضعيت تاهل و سن و ميزان تحصيلات از ويژگي هاي جمعيت شناختي بر قضاوت حسابداران رابطه معني داري ندارد و فرضيه هاي آنها تاييد نمي شود. نتيجه گيري: رفتار غيراخلاقي سازمان و افراد شاغل در سازمان اعم از مرد يا زن مي تواند عامل اتخاذ تصميمات غيراخلاقي در حوزه حسابداري باشد.

The importance of professional accountants in their judgment، the factors and exposure to different situations، different decisions have been made. The aim of this study was to examine the relationship between demographic characteristics and conditions of ethical judgment in accounting. In other words، his professional accountants in moral judgment on what factors are involved. Method: This is a applied post event research. Population of study includes all active accountants in Yazd province and 253 subjects were selected randomly. The data was collected by questionnaire and survey method used to describe the data، descriptive statistics، frequency tables and to test hypothesis of Kolmogorov-Smirnov test and parametric or non-parametric statistical tests such as t test and single variable linear regression was used. Results: The results showed that the moral status of the organization and among demographic characteristics of moral philosophy and gender accountants regarding significant judgments accountants and assumptions can be confirmed. However، marriage status، age and education level as demographic characteristics were not significantly correlated with the judgment accountants and their assumption is not confirmed. Conclusion: Unethical behavior of individuals working in the organization، whether man or woman can make ethical decisions in the field of accounting.