بررسي و تبيين ابعاد تفكر راهبردي فرماندهان و مديران ارشد در راستاي ارتقاي توان رزمي (مورد مطالعه: يك سازمان نظامي)

Investigation and Explanation of the Strategic Thinking Dimensions of the Commanders and Senior Managers Regarding Enhancement of the Combat power (Case study: A military Organization)

مقاله حاضر در پي پاسخگويي به اين پرسش است كه ابعاد تفكر راهبردي فرماندهان و مديران ارشد كدام است؟ و اينكه وضعيت ابعاد تفكر راهبردي فرماندهان و مديران سازمان نظامي مورد مطالعه چگونه مي باشد؟ اين تحقيق بر مبناي دستاورد يا نتيجه، از نوع توسعه‌اي - كاربردي است كه براي گرد‌آوري داده‌هاي آن، از روش پيمايشي استفاده شده است. جامعه آماري تحقيق، فرماندهان و مديران ارشد سازمان نظامي مورد مطالعه در سطوح مختلف و شاغل در يگان هاي مستقر در شهر تهران مي‌باشند كه با استفاده از جدول مورگان و كرجسي و روش نمونه‌گيري غير احتمالي هدفمند، تعداد 80 نفر به‌عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار اصلي گرد‌آوري داده‌ها در اين تحقيق، پرسشنامه محقق ساخته با ضريب پايايي 91/0 مي‌باشد. نتايج تحقيق نشان داد كه بصيرت ديني و اسلامي، خودباوري، هوشياري محيطي، انديشه نظام‌مند و خلاق، شم نظامي‌گري، يادگيري و مديريت دانش و ... از مهم‌ترين ابعاد تفكر راهبردي فرماندهان و مديران ارشد سازمان‌هاي نظامي تلقي مي‌گردد. وضعيت كلي ابعاد تفكر راهبردي فرماندهان و مديران ارشد سازمان نظامي مورد مطالعه نيز پايين‌تر از ميانگين بوده و نيازمند بهبود مي‌باشد