الگوي فرماندهي تركيبي بايسته سازمان‌هاي نظامي

The Necessary Combined Commanding Model of the Military Organizations

تربيت صحيح نيروي انساني، بسيار پيچيده است و انحراف و آسيب ناشي از تربيت نادرست بسيار خسارت بار مي باشد. تربيت فرماندهان، مديران و رهبران نظامي مبتني بر ارزش هاي اسلام ناب، فرايندي دروني است و اقدام تحميلي بي‌ريشه و سطحي باعث تضعيف و تقليل اثربخشي سازمان‌هاي نظامي مي‌شود. محقق در اين مقاله پس از بررسي ديدگاه‌ها و مباني نظري پيرامون تعاريف، مولفه‌ها در حوزه فرماندهي و رهبري به اين پرسش اصلي پاسخ داده كه مولفه‌ها و شاخص‌هاي موثر در الگوي فرماندهي تركيبي بايسته سازمان‌هاي نظامي كدام است؟ نوع تحقيق كاربردي و از روش موردي - زمينه‌اي و همبستگي با انتخاب نمونه‌ آماري از جامعه‌ آماري (به تعداد 126 نفر كه پس از نمونه‌گيري قشربندي نسبي با روش هدفمند، تعداد 30 نفر انتخاب شدند)، استفاده‌ شده است. يافته‌ها نشان مي‌دهد كه فرماندهي تركيبي به ترتيب داراي 6 مولفه مهارت ادراكي، مهارت فني، مهارت راهكنشي، رهبري نظامي، خودباوري و خلاقيت با شاخص هاي مربوط مي باشند كه در طراحي الگوي فرماندهي تركيبي بايسته سازمان‌هاي نظامي نقش دارند