فشار رواني بر كاركنان نيروي انتظامي و تاثير آن بر خانواده آنان

اين تحقيق به بررسي فشارهاي رواني مي پردازد كه امروزه افسران نيرو ي انتظامي با آنها مواجه هستند. همچنين به بررسي عوامل فشار رواني و تأثيري كه آنها بر افسران و خانواده هاي آنان دارند، پرداخته است. فشارهاي رواني را مي توان چنين تعريف كرد: واكنش به چيزي در محيط (عامل فشارهاي رواني) هنگامي كه محيط تغيير مي كند. هدف اين تحقيق بررسي تأثير منفي فشارهاي رواني ناشي از كار پليس برخود فرد و خانواده اوست. كسب اطلاعات در خصوص فشارهاي رواني مرتبط با افسر پليس و خانوادة وي آسان نيست و تمام انواع فشارهاي رواني هم قابل شناسايي نيستند. فشارهاي رواني به روش هاي گوناگون بر افسران نيرو ي انتظامي تحميل مي شوند كه عبارت هستند از: سرپرست آنان، شيفت كاري كه به دوري آنان از خانواده هايشان، همكاران و شهروندان منجر مي شوند. عوامل ديگري نيز موجب فشار رواني بر افسران مي شوند از جمله حقوق پايين، خواب و استراحت نامنظم، تعارض با خانواده و دوستان. با توجه به مطالب عنوان شده مي توان نتيجه گيري كرد كه افسران نيرو ي انتظامي براي مقابله با چالش هايي كه روزانه با آن مواجه مي شوند، بايد آموزش ببينند. افسران پليس با پشتيباني، آموزش و مشاوره هاي سودمند خواهند توانست كار خود را به نحو احسن و يا بازدهي بالا انجام دهند. اين تحقيق نشان مي دهد زماني كه افسران نيرو ي انتظامي آموزش مناسبي ببينند و با تأثيرات فشار رواني آشنايي پيدا كنند، خواهند توانست به نحو احسن فشار رواني خود را مديريت و پايش كنند. مديريت فشار رواني توسط افسران نيرو ي انتظامي باعث مي شود فشار رواني كمتري برخانواده هاي خود انتقال دهند و روحية بالاي خود را هم چنان حفظ كنند. ادارات پليس بايد نقش پر رنگ تري در خصوص آموزش و راه كارهاي مقابله با فشار رواني كاركنان خود ايفا نمايند. همچنين ادارات بايد با ارائة مشاوره هاي سودمند از كاركناني كه از فشار رواني ناشي از كار رنج مي برند، ياري به رسانند.