ارائه مدل مديريت بر مبناي ارزش و تاثير آن در تعالي سازماني دانشگاه آزاد اسلامي

Presentation Model for Management By Value And Its the Impact on Organizational Excellence Islamic Azad University

پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل مديريت بر مبناي ارزش و تاثير آن در تعالي سازماني دانشگاه آزاد اسلامي استان مازندران انجام گرفته است. پژوهش از نظر هدف كاربردي و از لحاظ روش، توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري اين پژوهش شامل ۴۷۲ نفر از اعضاي هيات علمي تمام وقت بوده است. تعداد ۲۱۲ نفر با استفاده از فرمول كوكران به عنوان نمونه آماري انتخاب شده بودند. جهت گردآوري داده ها از پرسشنامه محقق ساخته مديريت بر مبناي ارزش و پرسشنامه استاندارد تعالي سازماني استفاده شده است. پايايي آن ها با محاسبه فرمول آلفاي كرونباخ براي هريك به ترتيب برابر ۰/۹۸ و ۰/۹۷ بدست آمد. به منظور تحليل داده ها ي حاصله، از مدل يابي معادلات ساختاري با كمك روش حداقل مربعات جزئي توسط نرم افزار آماري پي ال اس بهره گرفته شد. نتايج حاصل از ضرايب مسير نشان دهنده وجود رابطه معناداري بين متغيرهاي مديريت بر مبناي ارزش و تعالي سازماني دارد. لذا بر اساس آن مي توان بيان كرد كه ۷۶/۷ درصد تعالي سازماني توسط مديريت بر مبناي ارزش تبيين مي شود. همچنين شاخص هاي برازندگي مدل حاكي از آن است كه مدل ارائه شده از برازش مناسب برخوردار است.

The aim of this study is the investigation of the presentation model for of management by value and its the impact on organizational excellence in Mazandaran Islamic Azad university.This study is objectively application AL and methodologically correlational descriptive. Statistical population of this study includes all faculty members with the rank of Assistant professor Associate professor and professor. Statistical samples were 212 and selected by the use of Cochran formula and they have been chooser by random stratified sampling. We have used researcher self-made questionnaire of management by value and standard questionnaire of EFQM model. its reliability was achieved by Cronbach's Alpha formula and they were 0/98 and 0/97 respectively. In order to data analysis the resultant, The structural equation modeling With the help of partial least square method was used by statistical software PLS. The results of path coefficients showed a significant relationship between management by value and organizational excellence the variables.76/7 percent of organizational excellence has been approved by management by value. Also model fit indices indicate that the proposed model is an appropriate fit.