بررسي نقش سرمايه فكري و زير مجموعه هاي آن بر اثربخشي مبتني برتقليد صرف و تقليد نوآورانه درپروژه هاي انتقال تكنولوژي

The Impact of Intellectual Property on Technology Transfer Effectiveness in Pure and Innovative Imitation Stages

با توجه به نقش سرمایه فكری در ایجاد ارزش در سازمان­ها و اهمیت آن در حفظ مزیت رقابتی در بنگاه­ها، در این تحقیق به بررسی نقش این نوع سرمایه سازمانی بر اثر بخشی پروژه­های انتقال تكنولوژی در گروهی از بنگاه­های ایرانی می­پردازیم. جهت نیل بدین هدف با استفاده از روش مدل­های معادلات ساختاری آزمون فرضیات اصلی مدل انجام پذیرفت و پس از آن شاخص­های تشكیل­دهنده سرمایه فكری و اثر بخشی انتقال تكنولوژی بر پایه نتایج مـدل­ اندازه­گیری در مدل­های معادلات ساختاری مشخص شدند . نهایتاً متغیرهای پر اهمیت در زیر مجموعه­های سرمایه فكری شناسایی و اثرات آن­ها بر متغیرهای اثر بخشی انتقال تكنولوژی اندازه­گیری شد. در نتایج این تحقیق هم­چنین مشخص شد كه از بین زیر مجموعه­های سرمایه فكری ، سرمایه ارتباطی بیشترین اثر را بــر موفقیت پروژه­های انتقال تكنولوژی داشته و پس از آن سرمایه انسانی و سرمایه ساختاری به ترتیب بیشترین اثرات را بر اثر بخشی انتقال تكنولوژی در مراحل تقلید صرف و نوآورانه داشته­اند. در نهایت نیز مشخص شد كه زیر مجموعه­های سرمایه فكری همگی به طور دو طرفه بر یكدیگر اثر معنی­داری دارند و لذا بهبود هر یك در ایجاد بهبود در سایر زیر مجموعه­ها مؤثر است.

Today, intellectual capital (IC) plays an important role in creating value for organizations. In this research we examine the effect of IC on technology transfer effectiveness in a group of Iranian firms. To achieve this end, we utilize the structural equation models to test the major hypotheses of this research and to identify the most influential indicators of intellectual capital and TT effectiveness in the Iranian firms. Based on the results of the SEM, the effects of IC indicators on TT effectiveness indicators may also be calculated and ranked accordingly. According to the results of this research, it is shown that relational capital has the highest direct and indirect impact on TT effectiveness of Iranian firms and then human and structural capitals have the highest effects on TT effectiveness in pure and innovative imitation stages. At last, the results of the SEM indicates that human, relational and structural capitals have two sided relationships with each other (statistically significant ) and therefore improvement of one of these subsets leads to the betterment of the others.