زنان و مهاجرت به شهر همدان، تعيين‌كننده‌ها و پيامدهاي آن

Determinants in the women’s migration to Hamedan

زنان در فرايند مهاجرت يك عامل تعيين‌كننده محسوب مي‌شوند كه مي‌توانند در تمامي مراحل مهاجرت نقش تأثيرگذاري را ايفا نمايند. امروزه، زنان به‌عنوان كارگزاران مستقل، حاميان و برنامهريزان خانواده مهاجرت ميكنند. اين تحقيق به بررسي نقش زنان در فرايند مهاجرت به شهر همدان و عوامل مؤثر بر آن ميپردازد. روش تحقيق اين مطالعه از نوع پيمايش مي‌باشد و داده‌هاي بررسي با استفاده از پرسشنامه و مصاحبه با افراد نمونه گردآوري‌شده است. شيوه نمونه‌گيري اين مطالعه، نمونه‌گيري خوشه‌اي و تصادفي سيستماتيك مي‌باشد. بررسي روابط دو متغيري و آزمون فرضيات تحقيق نيز نشان داد كه از مجموع 5 فرضيه مطرح شده تنها يك فرضيه ردّ شد. علاوه بر اين، نتايج رگرسيون لوجستيك نشان داد چهار متغير تحصيلات زنان، سن هنگام مهاجرت، ميزان استقلال زنان قبل از مهاجرت و سال ورود به شهر همدان از سطح معناداري لازم برخوردار بوده و در مدل باقي ماندند. اين چهار متغير حدود 32 درصد واريانس متغير وابسته را تبيين نموده‌اند. داده‌هاي حاصل از اين پژوهش نشان داد كه به تدريج ساختار تصميم‌گيري درباره مهاجرت از مردان به زنان تسري پيدا كرده است و در نتيجه زنان با گذشت زمان و افزايش منزلت اجتماعي خود، نقش مهم‌تري را در اين فرآيند به عهده دارند.

The women play an effective role in the whole levels of the migration process. Nowadays, women participate in the migration process independently, as a family scheduling and supporting part. This paper verifies the women’s role and the determining factors in the family migrations to Hamedan city. The research method in this study has been developed utilizing the calibration strategy and the data evaluation based on questionnaire and interview with sample persons. The sampling framework in this research has been implemented using random systematic clustering. The verification of the two-variable tests illustrated that among all selected five assumptions only one of those was omitted. Furthermore, the results of Logestic regression analysis demonstrated that women’s educations, the age during the migration, the women’s dependency levels before the migration and the year in which the migration occurs are four effective assumptions which remain in the model. These four variables describe about 32% variance related to dependent variable. Finally, the results demonstrated that the women are more effective in the migration decision making compared to men. As a result, with the increase in the social position of women, the women’s role in the migration process is amplified.