رابطه هوش معنوي و اخلاق كاري با عمكلرد شغلي

Relationship between Spiritual Intelligence & Work Ethics with Job Performance

زمينه: عملكرد شغلي كاركنان يكي از مهمترين فرايندهاي راهبردي است كه ضمن ارتقاي پاسخگـــويي، ميزان تحقق اهداف و برنامه‌هاي هر سازمان را مشخص مي‌كند در نتيجه ضرورت شناسايي عوامل اثر گذار بر آن به‌ويژه در پرتوي اخلاقيات سازماني مهم به نظر مي‌رسد، با درك اين مهم پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه هوش معنوي و اخلاق كاري با عملكرد شغلي صورت گرفت. روش: روش تحقيق توصيفي و طرح پژوهشي توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري شامل كاركنان سه ناحيه آموزش و پرورش كرمانشاه به مي باشد، 232 نفر از كاركنان با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي نسبي به‌عنوان نمونه آماري جهت مطالعه انتخاب شدند. براي گردآوري داده‌هاي پژوهش از سه پرسشنامه استاندارد هوش معنوي، اخلاق كاري و عملكرد شغلي استفاده شد. داده‌هاي تحقيق پس از جمع‌آوري با استفاده از نرم‌افزارهاي آماري SPSSو از طريق ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون گام به گام تحليل شدند. يافته‌ها: نتايج بررسي نشان داد كه رابطه هوش معنوي و ابعاد آگاهي متعالي و توسعه حالت آگاهي با عملكرد شغلي مثبت و معني‌دار مي‌باشد. نتايج بررسي نشان داد كه رابطه اخلاق كاري و بعد علاقه و دلبستگي به سازمان به شغل با عملكرد شغلي مثبت و معني‌دار مي‌باشد. نتيجه‌گيري: در نتيجه هوش معنوي و اخلاق كاري مي‌تواند برعملكرد شغلي كاركنان اثرگذار باشد.

Background: Job performance of employees is one of the most important strategic processes that improve accountability, defines amount of achieving the goals and programs of each organization. As a result, identifying the effective factors in the shadow of organizational ethics is necessary. This study aimed to investigate the relationship between spiritual intelligence and work ethic with job performance. Method: This study is a descriptive-correlation research. The population consists of three areas of education in Kermanshah. Among all, 232 subjects were selected as the sample group through relative stratifying sampling. Data were collected by three questionnaires; spiritual intelligence, work ethic and job performance. Data were analyzed by using statistical software LISREL, SPSS and through the Pearson correlation coefficient and stepwise regression analysis.Results: The results showed that the relationship between spiritual intelligence and dimensions of transcendental awareness and the development of awareness state with job performance is positive and significant.Conclusion: As a result, spiritual intelligence and work ethic can be effective on job performance.