بررسي عوامل مديريتي موثر بر ارتقا فرهنگ نگهداري در ناجا: مطالعه موردي فرماندهي انتظامي استان اردبيل

An Investigation of Effective Managing Factors on the Promotion of Maintenance Culture in police (Case Study: Ardebil Provincial Police)

نگهداري از اموال سازمان به لحاظ اجرايي توسط كاركنان و به لحاظ مديريتي بر عهده مديران است. لذا يافتن سازوكاري كه بتواند كاركنان را مجاب نمايد كه بر اساس آن، در حفظ و نگهداري از اموال سازمان كوشا بوده و بر آن متعهد باشند، نيازمند يك برنامه‌ريزي و فرهنگ‌سازي در سازماني مثل سازمان ناجا كه داراي ماموريت‌هاي متنوع بوده، مي‌باشد. بر اين اساس تحقيق حاضر با استفاده از چارچوب نظري تحقيق، باهدف بررسي عوامل مديريتي موثر بر فرهنگ نگهداري در ناجا با استفاده از روش توصيفي- پيمايشي به بحث و بررسي در اين خصوص پرداخته است. اين تحقيق سعي دارد تا با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته و همچنين با توزيع آن‌ها در سطح ناحيه انتظامي استان اردبيل، نسبت به شناسايي عوامل مديريتي موثر بر ارتقا فرهنگ نگهداري از اموال در جامعه را موردمطالعه قرار دهد. نتايج پژوهش بيانگر آن است كه در سطح معناداري يك درصد، بين عوامل مديريتي و فرهنگ نگهداري رابطه معني‌دار وجود دارد. همچنين رابطه معناداري بين مولفه‌هاي مديريتي و فرهنگ نگهداري نيز در سطح معناداري يك درصد مشاهده‌شده است. با توجه به نتايج حاصله پيشنهاد مي‌گردد تا مديران به موضوع برنامه‌ريزي نسبت به ساير مولفه‌ها توجه خاص نمايند تا فرهنگ نگهداري در سازمان ارتقا يافته و پيشرفت كند.