تعيين كاركرد سازمان ها در نظام ترويج تكثرگرا در راستاي توسعه روستايي ايران

Identification of the functions of organizations in a pluralistic extension system for Iran’s rural development

در چند دهه اخير ضعف كارآمدي فعاليت هاي بخش دولتي و حضور كارگزاران جديد در عرصه ترويج كشاورزي و توسعه روستايي منجر شد به اينكه نظام هاي ترويج كشاورزي به تنوع كاركردي و تكثرگرايي ساختاري جهت تسهيل مشاركت بخش هاي مختلف، اعم از دولتي، خصوصي و غيردولتي (مردم نهاد) روي كنند. هدف اين مطالعه، تعيين كاركرد سازمان ها در نظام ترويج تكثرگرا در ايران است. اين تحقيق به روش دلفي انجام شد. جامعه آماري اين تحقيق را 50 نفر از متخصصان و كارشناسان موضوعي تشكيل دادند. در روش دلفي از نمونه گيري استفاده نمي شود بلكه پانل كارشناسان براساس تخصص موضوعي و تجربه حرفه اي به صورت هدفمند انتخاب مي شود. اين تحقيق در سه مرحله انجام شد كه چهارده سازمان و پنج دسته كاركرد توسط كارشناسان معرفي شدند. پس از حذف گويه هايي كه كمتر از 80 درصد نسبت به آنها توافق جامع وجود داشت، كاركردهاي هر سازمان به دست آمد. نتايج اين تحقيق نشان داد كه در يك نظام ترويج تكثرگرا بصورت هم زمان مراكز تحقيقات، شركت هاي خصوصي، مراكز ترويج جهاد كشاورزي و شركت هاي تعاوني، برنامه هاي آموزشي و ترويجي برگزار مي كنند كه مخاطب براساس نياز، سطح آگاهي كيفيت خدمات به يكي از اين سازمان ها مراجعه مي كند. در اين سيستم فضاي رقابتي باعث بهبود كيفيت خدمات مي گردد.

The weak performance of the public sector (in agricultural extension systems) in providing services in recent decades has led to the presence of new agents in the field of agricultural extension and rural development. The resulting functional diversity and pluralism structure including governmental, private and non-governmental results in the facilitation of the participation of actors in various subjects. The aim of this study is to determine the function of organizations in Iran as a pluralistic extension system. The study was conducted by Delphi. The population of the study were 50 subject experts. The Delphi method of sampling is not used here, but a panel of experts on the subject with expertise and professional experience should be chosen. This research was conducted in three stages. Fourteen organizations and five categories of functioning were introduced by the panel of experts. The function of each organization was identified after removing the items on which there was less than 80 percent overall agreement. The results showed that in a pluralist system the extension of an organization can provide a service in return for payment. Therefore, the audience turns to one of the organizations based on his/her needs and conditions and the choice of the quality of service. Usually, the competitive nature of this work provides for improvement of services.