طراحي الگوي شكل‌گيري تخلفات مالي و محاسباتي مديران دولتي با قصد تحقق اهداف سازماني

Designing Model of the Formation of Financial Violations of Public Managers with the Intention of Achieving Organizational Goals

پژوهش حاضر تخلفات مالی و محاسباتی مدیران دولتی را با هدف طراحی الگوی شكل­گیری آن‌ها بررسی و تحلیل كرده است. این پژوهش در چارچوب رویكرد كیفی و با به‌كارگیری روش تحقیق داده‌بنیاد انجام گرفته است. برای جمع‌آوری داده­ها، ابزار مصاحبة نیمه‌ساختاریافته به‌كار گرفته ‌شد. با به‌كارگیری روش نمونه­گیری گلوله برفی، 16 نفر از خبرگان آشنا با مسائل مالی و اداری سازمان­های دولتی انتخاب و با آن‌ها مصاحبه شد. تجزیه و تحلیل داده­ها در سه مرحلة كدگذاری باز، كدگذاری محوری و كدگذاری انتخابی انجام گرفت و براساس نتایج، الگوی مورد نظر طراحی شد. این الگو شامل شرایط علّی (علل ساختی در دو سطح حكومت و قوة مجریه، و علل دیدگاهی در دو سطح بین قوا و قوة مجریه)، مقولة راهبردی (قانون‌مدارانه، نتیجه­مدارانه و منفعلانه)، شرایط محیطی (عوامل ذهنی و عوامل عینی)، شرایط مداخله­گر (عوامل درون‌سازمانی و عوامل برون‌سازمانی)، و مقوله­های پیامدی (برون‌دادها و پیامدها) است.

The current research has analyzed the financial violations of public managers to intention of achieving organizational goals with the purpose of designing their formation pattern. Relying on qualitative methodology, this research has been done via Grounded Theory (GT). A semi-structured questionnaire has been made to gather data and using snowball sampling method, sixteen of experts familiar with financial and administrative problems of public organizations were selected and interviewed. Data were analyzed in three stages of open coding, axial coding and selective coding and the pattern was built upon their results. This pattern includes causal conditions (constructive cause in two levels of governing system and executive sector and perspective cause in two levels among powers and executive sector), strategic category (law -oriented, consequential and passive), environmental conditions (Subjective factors and objective factors), intervening conditions (Internal factors and external factors) and outcome categories (Outputs and outcomes).