عنوان مقاله :
رابطه دنياگرايي و تكبر با اهمال‌كاري سازماني
عنوان فرعي :
The Relationship of Secularism and Arrogance with Occupational Procrastination
پديد آورنده :
غفاري جعفري داود
پديد آورندگان :
نيوشا بهشته نويسنده گروه روان شناسي,دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساوه,ايران n b
سازمان :
كارشناس ارشد روان‌شناسي عمومي دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساوه
كليدواژه :
occupational procrastination , Secularism , التكبّر , Arrogance , النزعه الدنيويه , اهمال‌كاري سازماني , تكبر , دنياگرايي , الاهمال الموسّساتي
چكيده فارسي :
شناخت خصوصيات و ويژگي‌هاي نيروي انساني، از جمله مولفه‌هاي تكبر و دنياگرايي، از عوامل موثر بر كارايي سازمان‌هاست. اين پژوهش، با هدف تعيين ميزان رابطه تكبر و دنياگرايي بر اهمال‌كاري سازماني انجام شد. روش پژوهش، توصيفي و با روش همبستگي است. نمونه شامل 403 نفر (117 زن و 286 مرد) بود كه به صورت نمونه‌گيري خوشه‌اي چندمرحله‌اي در سازمان‌هاي شهر تهران انتخاب شدند. براي تجزيه‌وتحليل داده‌ها، از روش همبستگي و تحليل رگرسيون گام به گام استفاده شد. نتايج نشان داد كه بين هر يك از ابعاد تكبر و دنياگرايي با اهمال‌كاري سازماني رابطه وجود داشت. از سوي ديگر، در بين مولفه تكبر، خرده‌مقياس‌هاي احساس حقارت و نياز به تاييد اجتماعي، پيش‌بيني‌كننده‌هاي قوي‌تري براي اهمال‌كاري سازماني بودند. همچنين در بين خرده‌مقياس‌هاي دنياگرايي، به ترتيب آخرت‌گريزي، گرايش‌هاي اجتماعي دنياگرايي و ويژگي‌هاي رواني دنياگرايي قدرت پيش‌بيني‌كنندگي قوي‌تري براي اهمال‌كاري سازماني داشتند.
چكيده لاتين :
Understanding the characteristics of human resources including arrogance and secularism is vitally affecting in organization efficacy. The aim of the present study was to evaluate the relationship between different dimensions of arrogance and secularism as predictors of occupational procrastination.
A correlational method was employed and the following measures were administered to 403 (117 women and 286 men) participants were selected through cluster sampling. The secularism assessment scale. The arrogance scale and the occupational procrastination questionnaire were also used. For data analysis, stepwise regression analysis was used. Results showed that there were significant correlations (P < 0.01) between all dimensions of arrogance (except for the acceptance of others) and secularism and measures of occupational procrastination. Amongst subscales of arrogance, “humiliation”, “social approval” were stronger predictors. As far as secularism was concerned, “futurity aversion”, “social trends” and “Psychological characteristics” was a stronger predictor of occupational procrastination.
چكيده عربي :
انّ معرفه خصايص وميزات القابليه الانسانيه تعتبر واحدهً من عوامل التكبّر والنزعه الي الدنيا، وبالتالي تعدّ من العوامل الموثّره علي فاعليه الموسّسات، وتمّ تدوين المقاله التي بين يدي القاري الكريم بهدف تعيين مستوي العلاقه بين التكبّر والنزعه الدنيويه وبيان تاثيرهما علي الاهمال الموسّساتي، وقد اعتمد الباحثون فيها علي اسلوب البحث الوصفي الترابطي، وعلي هذا الاساس تمّ اختيار عينه بحث قوامها 403 اشخاص بواقع 117 امراهً و 286 رجلاً وذلك بشكلٍ عنقودي متعدّد المراحل، وهولا ينتسبون الي عددٍ من الموسّسات في مدينه طهران. وامّا النتايج فقد تمّ تحصيلها علي اساس معيار تقييم النزعه الدنيويه ومعيار التكبّر، ومن ثمّ تمّ تقييم ذلك مع مساله الاهمال الموسّساتي، وبعد ذلك قام الباحثون بتحليلها اعتماداً علي اسلوب الترابط لتحليل الانحدار المتوالي، حيث دلّت علي وجود ارتباطٍ بين جميع ابعاد التكبّر - باستثنا مفهوم عدم قبول الآخرين - والنزعه الي الدنيا، وبين الاهمال الموسّساتي؛ ومن ناحيهٍ اخري اشارت الي وجود اُسس قويه تودّي الي الاهمال الموسّساتي منشوها عوامل التكبر والشعور بالاحتقار والحاجه الي الدعم الاجتماعي، كما انّ جزييات النزعه الدنيويه هي الاخري تسفر عن حدوث هذا الامر علي اساس عدم الاكتراث بالآخره والنزعات الاجتماعيه الدنيويه والميزات النفسيه للنزعه الدنيويه.
عنوان نشريه :
روان شناسي و دين
عنوان نشريه :
روان شناسي و دين
