پديد آورندگان :
باباشمس، آرزو دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم تحقيقات , صالحي اميري، رضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم تحقيقات - گروه مديريت امور فرهنگي , عزيز آبادي فراهاني، فاطمه دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم تحقيقات - گروه مديريت امور فرهنگي
كليدواژه :
فرهنگ , كتابخانه ملي , توسعه فرهنگي , الگو
چكيده فارسي :
مقدمه و هدف پژوهش: كتابخانه‌ي ملي، موسسه‌اي آموزشي(علمي)، تحقيقاتي و خدماتي است. وظايف اصلي كتابخانه ملي مطابق بر اساسنامه ي سازمان، گردآوري، حفاظت، سازماندهي و اشاعهي آثار مكتوب و غير مكتوب است. ضمن اين كه در بندهاي ديگر اساسنامه، اهداف و وظايف كتابخانه ملي، به پژوهش، امور پژوهشي و خدمات پژوهشي مي‌پردازد. در اين پژوهش و با توجه به نظرات خبرگان كتابخانه ملي سعي گرديده تا براي نيل به توسعه فرهنگي، وضعيت فعلي اين سازمان بررسي و الگوي مطلوبي در رسيدن به وضعيت آرماني طراحي گردد. روش پژوهش: اين تحقيق يك تحقيق عملي بوده و نوع آن كاربردي واطلاعات مورد نياز آن به دو روش ميداني و كتابخانه‌اي گرداوري شده، مهم‌ترين ابزار استفاده شده در اين تحقيق مصاحبه كتبي و شفاهي با خبرگان و كارشناسان كتابخانه ملي است. به منظور بالا بردن روايي(اعتبار) ابزار اندازه‌گيري، پرسشنامه به سه روش دلفي، ليكرت و باز طراحي شده است. جامعه آماري مطابق با فرمول كوكران از تعداد 30 مدير ارشد كتابخانه ملي، به 5 مدير ارشد جهت مصاحبه حضوري اقدام صورت گرفت. يافته‌ها: با توجه به اهداف توسعه فرهنگي، و جمع‌آوري اطلاعات از مديران و متخصصان كتابخانه ملي، براي رسيدن به توسعه ي مطلوب در كتابخانه ملي، ابتدا شاخص‌هاي توسعه فرهنگي مشخص شد و سپس با توجه به نقاط قوت و ضعف سازمان و فرصت‌ها و تهديدها، مديريت استراتژيك فرهنگي به كار گرفته شود . نتيجه‌گيري: با توجه به نظر مديران ارشد كتابخانه ملي خصوصا رييس سازمان مربوطه جناب آقاي دكتر صالحي اميري، شناسايي منابع كسري (كتاب‌هاي تاريخي كه در كتابخانه‌هاي ساير كشورها نگهداري مي شود و همچنين تبادل و تكميل منابع و ديجيتال سازي منابع، از اقدامات اساسي براي دستيابي به توسعه فرهنگي است
چكيده لاتين :
Introduction and research purpose: National Library is an Institute of Education (Science), Research and Services. The main mission of the National Library, according to the statute of the organization, includes collection, preservation, organization, dissemination of written and unwritten works as well as the research issues and services. In the present study, according to the practitioners and experts at the National Library, the efforts have been made to achieve the cultural development, while the current status of this organization is the evaluation and provision of a constructive exemplar to achieve the ideal outlook. Research methodology: The present study is applied as a practical research via the surveys, where the most significant tool of the present study is the written and verbal interviews with the practitioners and experts at the National Library. Statistical population: According to Cochran formulation, among thirty senior directors at the National Library, five directors were interviewed directly. Results: In respect to the purposes of the cultural development, initially the data were collected from the directors and experts at the National Library in order to achieve the criteria of the cultural development at the National Library and then the strategic cultural management is applied according to the strengths, weaknesses, opportunities, and threats. Conclusion: The identification of the deficient resources and the exchange and completion of the resources as well as digitalizing the resources are the major measures to achieve the cultural management. Any negligence on the organization, retention, and recruitment of the human resources based on relative selection and subjective preferences would make it difficult and unfeasible to achieve the cultural development.
