كليدواژه :
گرايش به كارآفريني , عملكرد نوآوري , ظرفيت تحول سازماني , بهبود عملكرد صادراتي
چكيده فارسي :
آنچه در دهه هاي اخير بيش از پيش نمود پيا كرده است، بين المللي شدن تجارت و روآوردن شركت ها به بازار جهاني است. در اين شرايط شركت ها از طرق مختلف مي كوشند تا كالا و خدمات خود را در سرتاسر دنيا به فروش برسانند و سود خود را حداثكر نمايند. از اين رو هدف اين تحقيق بررسي عوامل موثر بر بهبود عملكرد صادراتي در شركت هاي فعال در صنعت خدمات فني و مهندسي از منظر گرايس به كارآفريني، ظرفيت تحول سازماني و عملكرد نوآوري است. اين تحقيق به لحاظ هدف كاربردي، به لحاظ ماهيت توصيفي از نوع همبستگي و به لحاظ روش پيمايشي است. جامعه آماري تحقيق، كليه كارشناسان شركت هاي فعال در صنعت خدمات فني و مهندسي در شهر تهران كه در زمينه صادرات نيز فعاليت مي كنند، مي باشد. براساس فرمول كوكران حجم نمونه 390 نفر برآورد شد كه به شيوه نمونه گيري طبقه بندي انتخاب شدند. به منظور سنجش متغيرهاي تحقيق از پرسشنامه هاي استاندارد ظرفيت تحول سازماني (رمضان و همكاران، 2013)، عملكرد صادراتي (الترن و همكاران، 2015)، عملكردي نوآوري (جيانگ و همكاران، 2014)، گرايش به كارآفريني (جيانگ و همكاران، 2014) استفاده شد.مقدار شاخص روايي محتواي (CVI) پرسشنامه 0/7 و قابل قبول بود. مقادير ضريب آلفاي كرونباخ نيز براي همه موارد بالاتر از 0/7 بود و اين،نشان دهنده تاييد شدن پاياني آيت مهاي مورد ارزيابي است. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از روش معادلات ساختاري با كاربرد نرم افزار PLS استفاده شد. باتوجه به ظرايب مسير بدست آمده 165/، 0/199 و 0/605 و همچنين مقدار t آماري 4/629، 15/362 به ترتيب عامل ظرفيت تحول سازماني، عملكردنوآوري و گرايش به كارآفريني بر بهبود عملكرد صادراتي تاثير مستقيم و معناداري داشت.
چكيده لاتين :
What has emerged in recent decades, more than ever, is internationalization of trade and tending companies to global market. In this situation, companies are trying to sell their goods and services throughout the world in different ways and maximize their own profits. The aim of this study is to investigate the factors affecting export performance improvement in companies operating in the industry of technical and engineering services from the perspective of the entrepreneurial orientation, organizational development capacity and innovation performance. This research is applied objectively, in terms of the nature is descriptive -correlational and in terms of method is survey. The study population is all companies operating in the industry of technical and engineering services in Tehran that are active in the field of exports. Based on Cochran formula, the sample size was estimated 390 people who were
selected by classified sampling method. In order to measure variables of research, standard questionnaires of capacity of organizational change (Ramazan et al., 2013), export performance (Altren et al., 2015), the innovation performance (Jiang et al., 2014), entrepreneurial orientation (Jiang et al., 2014) were used. The content validity index (CVI) of questionnaire was 0.7 and acceptable. The Cronbach alpha coefficient values were higher than 0.7 for all cases and this reflects the reliability of items evaluated. In order to analyze the data, Structural equation modeling using PLS software was used. According to path coefficients obtained 0.165, 0.199 and 0.605 as well as the statistical t 4.629, 4.792 and 15.362, respectively, the factor of organizational development capacity, performance of innovation and entrepreneurial orientation had a direct and significant impact on export performance improvement.
