شناسايي و تبيين تاثير توانمندسازي هيات مديره در شركت هاي كوچك(مطالعه شركت هاي كوچك مستقر در برخي شهرك هاي صنعتي در ايران)

Identify and explain the impact on small businesses, empowering the Board of Directors (The study of small companies based in some industrial towns in Iran

هيات مديره ها به عنوان عنصري فعال و تسهيل كننده در فعاليت هاي اجتماعي،سياسي،اقتصادي و فرهنگي سازمان،از مسئوليت هايي برخوردارند كه اين مسئوليت ها به صورت يا غيررسمي در شرح شغلي آن ها تعريف مي شود.آنچه به وضوح در تحقيقات اخير به چشم مي خورد،درك اين موضوع است كه هيات مديره ها زماني مي توانند به مسئوليت هاي خود جامه عمل بپوسانند كه آن ها را به درستي درك كرده و اقدام هاي مقتضي را براي تحقق آن ها اعمال كنند.از اين رو توانمندسازي هيات مديره به عنوان يك موضوع بسيار مهم در تحقق اين امر مورد توجه پژوهشگران سازماني قرار گرفته است.اين تحقيق به دنبال شناسايي تاثير توانمندسازي هيات مديره در شركت هاي كوچك است.در اين تحقيق از پيش بيني نتايج دو نظريه وابستگي شركت ها و عوامل براي بررسي ارتباط برخي عوامل با توانمندسازي هيات مديره در بنگاه هاي اقتصادي استفاده شده است.تمركز اين مطالعه بيشتر بر هيات مديرهاي پرتعداد است كه نماينده عالي مديران خارج از شركت و ساير منصب هاي كليدي اصلي آن محسوب مي شوند.تجزيه و تحليل آماري كه بر روي يك گروه نمونه متشكل از 45 شركت كوچك انجام شد و مشخص گرديد كه توانمندسازي هيات مديره شركت هاي كوچك،عامل موثري بر توانمندسازي هيات مديره مي توان به كم سن و سال بودن مديران عامل،بالا بودن ميزان صادرات و عملكرد ضعيف شركت در گذشته اشاره كرد.با اين حال اثرگذاري عوامل احتمالي با وجود مالكان خارج از شركت چندان موثر و قدرتمند به نظر نمي رسد.

Board of Directors as the active ingredient and facilitator in the social, political, economic and cultural organization, the responsibilities have that responsibility to either formally or informally defined in the job description. What is clearly evident in recent research, is to understand the board when they can realize their responsibilities properly understood and appropriate measures to fulfill them to attract business. Therefore, empowering the Board of Directors as a very important issue in realizing this organization has been of interest to researchers. This study sought to identify the impact of small businesses is the empowerment of the Board of Directors. In this study, the anticipated results of the company's dependence theories and factors to consider some factors by empowering the Board of Directors has been used in businesses. This study focuses more on the High Representative for foreign managers from the company's board of numerous managers and other positions considered key to it. Statistical analysis on a sample group consists of 45 companies were small and it was determined that empower the board of directors of small companies an important role in securing the consent of those who are not involved directly in the management of organizations under their ownership. Other factors affecting empowerment of the Board of Managing Directors may be young, high levels of exports and poor performance noted in the past. However, despite the impact of possible factors outside the company's owners do not seem very effective and powerful.