شناسايي و اولويت بندي ابعاد و مولفه هاي فرهنگي - اجتماعي موثر بر مديريت جهادي در نظام اداري دانشگاه ها: رويكردي ميان رشته اي

Identifying and Prioritizing the Socio-Cultural Dimensions and Factors Affecting the Jihadist Management in the University Administration System: Interdisciplinary Approach

هدف اين پژوهش شناسايي و اولويت بندي ابعاد و مولفه هاي فرهنگي- اجتماعي موثر بر مديريت اداري جهادي در دانشگاه ها بوده است كه با توجه به نياز كشور به مديران داراي اين روحيه براي پيشبرد ملي و بين المللي اهداف و مقاصد والاي نظام جمهوري اسلامي، داراي اهميت بسياري است. در اين پژوهش بعد از تشكيل پنل خبرگان براساس روش گروه كانوني به تقليل اوليه و متناسب سازي فهرست ابعاد و مولفه هاي فرهنگي- اجتماعي ارائه شده توسط شوراي عالي انقلاب فرهنگي اقدام شد. درخت تصميم منتج از مرحله گروه كانوني، پس از تاييد كلي خبرگان مبناي طراحي پرسش نامه قرار گرفت. پرسش نامه طي طيف ليكرت 5 تايي در اختيار مديران اداري دانشگاهي مشهور به فعاليت هاي جهادي قرار گرفت كه 14 پرسش نامه صحيح و قابل اتكا عودت يافت و مبناي تحليل پژوهشگران قرار گرفت. تحليل ابعاد فرهنگي- اجتماعي با تكيه بر روش TOPSIS انجام شد. براساس نتايج به دست آمده نظم اجتماعي، اخلاق و وحدت و انسجام مهم ترين ابعاد، و شجاعت، فداكاري، توجه به خودسازي، مسئوليت پذيري، فرهنگ جهادي و بسيجي، روحيه جهادگري و مبارزه از مهم ترين مولفه هاي فرهنگي- اجتماعي موثر بر تحقق مديريت جهادي در دانشگاه ها محسوب مي شوند.

The aim of this study is to identify and prioritize the socio-cultural dimensions and factors affecting the Jihadist management in the university administration. As the country (Islamic Republic of Iran) needs to have the managers at this kind of high spirit to promote national and international aims، this study is very important. In this study، after forming an expert panel based on focus group، it has been conducted for initial reduction and proportionality of the list of socio-cultural dimensions and components which provided by the supreme council of revolution. The resulting decision tree from the stage of focal group has been taken the base for designing the questionnaire، after the general approval of Experts. The questionnaire containing the Lykerts' five-rank has been given to the university business administrators and finely 14 of them have been taken as the base of analysis for researchers. The analysis of socio-cultural dimensions is performed based on TOPSIS method. Based on the results، the social order، morality and unity are the most important dimensions. Also، the courage، dedication، attention to self-making، responsibility، the culture of Jihad and mobilization، having the mentality of jihadists and fighting are the most important factors of the socio-cultural to affect the realization of Jihadist management in universities.