بررسي عوامل موثر بر بهبود سلامت اداري در ادارات تربيت بدني استان آذربايجان غربي

هدف از انجام اين تحقيق بررسي عوامل موثر بر سلامت اداري در ادارات تربيت بدني استان آذربايجان بود. تحقيق حاضر ازنظر هدف از نوع تحقيق كاربردي است و ازنظر ماهيت و روش پژوهش از نوع توصيفي - پيمايشي هست. جامعه آماري اين تحقيق كليه كاركنان ادارات تربيت بدني استان آذربايجان غربي مي باشند كه تعداد آنها برابر با 1307 نفر است. تعداد نمونه با استفاده از فرمول كوكران 297 نفر به دست آمد و 297 پرسشنامه مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. به منظور گردآوري اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روايي پرسشنامه توسط استاد راهنما و 7 تن از اساتيد مديريت تاييد شد و به منظور پايايي پرسشنامه ها زا آلفاي كرونباخ استفاده گرديد. بر اين اساس مقدار آلفاي كرونباخ كل پرسشنامه 0/762 با به دست آمد و اين مقدار نشان دهنده پايايي مطلوب پرسشنامه مي باشد. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از آزمون همبستگي پيرسون و تي تك متغيره استفاده مي گردد. نتايج نشان داد كه مكانيزم هاي ارتباطي، ميزان مشاركت جويي سازماني، وفاداري و تعهد كاركنان، روحيه كاري، ارتباط و شهرت سازمان، اخلاقيات، شناسايي عملكرد، مسير هدف، رهبري، توسعه كاركنان و كاربرد منابع بر سلامت سازماني در ادارات تربيت بدني استان آذربايجان غربي تاثير دارد